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Ensino Formación
Objetivo del curso: Conocer los aspectos que abarca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer los derechos y las obligaciones ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar los ...
Objetivo del curso: Conocer los aspectos que abarca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer los derechos y las obligaciones ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar los posibles riesgos laborales en el sector Oficinas y Despachos y los mecanismos de control. Dirigido a: Trabajadores del Régimen general de Cualquier sector Y Desempleados inscrito en el Servicio Público de Empleo(INEM). →
Cifesal
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Cifesal
Objetivo del curso: Proporcionar conocimientos y destrezas básicas en materia de prevención laboral. Dirigido a: Autónomos y Desempleados de la Comunidad de Madrid
Objetivo del curso: Proporcionar conocimientos y destrezas básicas en materia de prevención laboral. Dirigido a: Autónomos y Desempleados de la Comunidad de Madrid →
Cifesal
Objetivo del curso: Conocer los requisitos que se han de cumplir para realizar una buena gestión en la empresa de los aspectos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Concienciar ...
Objetivo del curso: Conocer los requisitos que se han de cumplir para realizar una buena gestión en la empresa de los aspectos relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Concienciar sobre la importancia de integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales dentro de la gestión global de la empresa. Dirigido a: Cursos para el sector de Servicios de prevención ajenos, autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid →
Ensino Formación
Objetivo del curso: TÍTULO: CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer los principales puntos de la ley de Prevención de Riesgos ...
Objetivo del curso: TÍTULO: CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SECTOR: OFICINAS Y DESPACHOS OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer los principales puntos de la ley de Prevención de Riesgos Laborales comunes a todas las empresas y a todos los trabajadores y contribuir a la creación de una cultura preventiva. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer los aspectos que abarca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer los derechos y las obligaciones ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar los posibles riesgos laborales en el sector Oficinas y Despachos y los mecanismos. Dirigido a: Trabajadores del Régimen generaldel sector sector comercio, y Autonomos. →
Arithmos Formación y Desarrollo
Objetivo del curso: Conocer de manera práctica todos los aspectos regulados en la Ley 32/06 sobre subcontratación: Su aplicación, sus intervinientes, sus exigencias, el régimen de ...
Objetivo del curso: Conocer de manera práctica todos los aspectos regulados en la Ley 32/06 sobre subcontratación: Su aplicación, sus intervinientes, sus exigencias, el régimen de subcontratación, su documentación, las responsabilidades derivadas de su trasgresión. Relacionar dicha normativa con el texto legal fundamental en la materia (R.D. 1627/97), al objeto de conocer sus puntos en común y sus diferencias. Ofrecer una solución en los aspectos mas problemáticos de la Ley 32/2006 (régimen de subcontratación y sus límites, las exigencias entre las mismas y su responsabilidad). Dirigido a: Dirijido especialmente a: Gerentes y responsables de empresas, Encargados, Jefes de equipo, Capataces, Jefes de obra, Técnicos de prevención, Coordinadores de Seguridad y Salud, Proyectistas, Técnicos en la materia, Jefes de producción, Direcciones facultativas, Recursos preventivos, Personal integrado en equipos de dirección preventiva y en general aquellas personas con responsabilidad, directa o indirecta, en la materia. →
Ensino Formación
Objetivo del curso: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer los aspectos que abarca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer los derechos y las obligaciones ante la Ley de Prevención de Riesgos ...
Objetivo del curso: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer los aspectos que abarca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocer los derechos y las obligaciones ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar los posibles riesgos laborales en el sector Oficinas y Despachos y los mecanismos de control. Dirigido a: Trabajadores del Régimen general de Cualquier sector,Autonomos, Funcionarios y Desempleados inscrito en el Servicio Público de Empleo(INEM). →
Arithmos Formación y Desarrollo
Objetivo del curso: La complejidad y especialización en materia preventiva del Sector de Construcción, hace necesario el conocimiento propio de dicho sector, ya que muchas de las cuestiones cambian ...
Objetivo del curso: La complejidad y especialización en materia preventiva del Sector de Construcción, hace necesario el conocimiento propio de dicho sector, ya que muchas de las cuestiones cambian radicalmente: obligaciones; aplicación de medidas preventivas; responsabilidades; documentación) y difieren de las que se aplica cuando actúan en otros campos. Se ha unido la Ley 32/06, sobre subcontratación, así como su reglamento, que se aplica plenamente a todas las empresas, sean o no principalmente de construcción, que intervengan en el proceso de subcontratación. Dirigido a: Dirijidos especialmente a: Encargados, Jefes de equipo, Capataces, Jefes de obra, Técnicos de prevención, Coordinadores de Seguridad y Salud, Proyectistas, Técnicos en la materia, Jefes de producción, Direcciones facultativas, Recursos preventivos, Personal integrado en equipos de dirección preventiva y en general aquellas personas con responsabilidad, directa o indirecta, en la materia. →
Formatrabaja
Este práctico curso subvencionado por el Estado, en Nóminas y Seguros Sociales, lo preparará con contenidos que van desde los trámites y actos legislativos realizados por las empresas y los ...
Este práctico curso subvencionado por el Estado, en Nóminas y Seguros Sociales, lo preparará con contenidos que van desde los trámites y actos legislativos realizados por las empresas y los trabajadores ante la Seguridad Social, hasta el dominio del programa informático Nominaplus y A3NOM, con el fin de facilitar el desarrollo laboral. El curso, que se realiza con un método de aprendizaje online, está dirigido solo a trabajadores en activo. →
Universa
Objetivo del curso: El objetivo general del curso es formar al alumno en las principales técnicas para la gestión de recursos humanos en la empresa, desde una perspectiva teórico-práctica, de tal ...
Objetivo del curso: El objetivo general del curso es formar al alumno en las principales técnicas para la gestión de recursos humanos en la empresa, desde una perspectiva teórico-práctica, de tal forma, que partiendo de unos conocimientos teóricos básicos sea capaz de trasladarlos a casos prácticos del mundo empresarial. Dirigido a: Cursos dirigidos a desempleados y trabajadores en activo. →
Ceoe-cepyme Guadalajara
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Centro de Estudios Rafer
Objetivo del curso: Diferenciar los distintos tipos de contratos. Confeccionar diferentes nóminas (mensuales, diarias, IT, etc). Rellenar los boletines de cotización TC1 Y TC2. Dirigido a: ...
Objetivo del curso: Diferenciar los distintos tipos de contratos. Confeccionar diferentes nóminas (mensuales, diarias, IT, etc). Rellenar los boletines de cotización TC1 Y TC2. Dirigido a: Desempleados/as inscritos en las oficinas de Inem-lanbide como demandantes de empleo. →
CEA - Confederación de Empresarios de Andalucía
Objetivo del curso: La realización de este Programa permitirá la adaptación a los nuevos cambios del entorno productivo, mediante la participación en acciones formativas de elevada calidad y una ...
Objetivo del curso: La realización de este Programa permitirá la adaptación a los nuevos cambios del entorno productivo, mediante la participación en acciones formativas de elevada calidad y una alta aplicabilidad práctica, como son la ofimática, la gestión empresarial informatizada, y las nuevas vías de conocimiento relacionadas con las mejoras de la calidad de vida, como pueden ser los conocimientos de nutrición. Dirigido a: Personas mayores de 45 años, independientemente de que se encuentren en situación de desempleo o estén en activo en el mercado laboral, pero que tengan un gran interés en un reciclaje continuo en cuanto a formación y adaptación a los nuevos requerimientos del mercado de trabajo. →
Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo -Granada
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UGT Asturias
Podrás conocer y dominar los conocimientos básicos necesarios para gestionar el área laboral de una empresa. Se estudiarán los distintos tipos de contratación existentes, la confección del ...
Podrás conocer y dominar los conocimientos básicos necesarios para gestionar el área laboral de una empresa. Se estudiarán los distintos tipos de contratación existentes, la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la seguridad social. Asimismo, se incluirá un módulo acerca de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. El curso tendrá larga duración, y está dirigido a quienes se encuentren desempleados. →
Federación Asturiana de Empresarios
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Forem PV - Alcira
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumnado estará capacitado para gestionar el área laboral de la empresa, conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la ...
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumnado estará capacitado para gestionar el área laboral de la empresa, conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. Dirigido a: Cursos dirigidos a trabajadores y a trabajadoras en situación de desempleo. →
CEOE-CEPYME Cantabria
Objetivo del curso: Objetivos Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del ...
Objetivo del curso: Objetivos Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores desempleados. →
FEDA - Confederación de Empresarios de Albacete
Te convertirás en un experto en la gestión de salarios y seguros sociales. Este curso de larga duración dividirá el programa de estudios en seis módulos completos. En ellos estudiarás las ...
Te convertirás en un experto en la gestión de salarios y seguros sociales. Este curso de larga duración dividirá el programa de estudios en seis módulos completos. En ellos estudiarás las temáticas avanzadas necesarias para desarrollarte con éxito en este campo. Aprenderás sobre la legislación laboral, seguridad social, estructura y cálculo de recibo de salarios, y liquidación de cuotas a la seguridad social. Este curso está dirigido prioritariamente a desempleados. →
Forem PV - Villena
Objetivo del curso: = Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales que pueden darse en la empresa y calcular el coste del trabajador para la empresa.= ...
Objetivo del curso: = Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales que pueden darse en la empresa y calcular el coste del trabajador para la empresa.= Analizar la estructura de los impresos oficiales de Seguridad Social y cumplimentar y calcular las liquidaciones. Dirigido a: Cursos dirigidos a trabajadores y a trabajadoras en situación de desempleo. →
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