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NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN - ADGD195PO

Academia Colón Móstoles

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Móstoles ()

Curso gratis
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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel básico

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    8 Semanas

Curso gratuito de trabajadores y desmpleados

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación,
subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo

A tener en cuenta


A personas trabajadoras y desempleadas, dándole la opción de cursar 60 horas lectivas en nuestros centros de formación, que residan en la Comunidad de Madrid.

Interés y ganas de aprender.

Diploma homologado por la Comunidad de Madrid, certificando que ha realizado dicho curso.

Todo el material necesario, tanto fungible como a nivel informático lo facilitamos nosotros.


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2021

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Contratación laboral
  • Contratación
  • Contratos
  • Salarios
  • Legislación laboral
  • Contrato de trabajo
  • Contratos formativos
  • Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Salario y nómina
  • Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias

Profesores

Belinda Garcia

Belinda Garcia

Profesor titular

Temario

1. EL CONTRATO DE TRABAJO

  • 1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines. 1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. 1.3. Formalización del contrato de trabajo. 1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario. 1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.

2. MODALIDADES DE CONTRATOS

  • 2.1. Tipos de contratos de trabajo 2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido 2.3. Contratos formativos 2.4. Contratos de trabajo de duración determinada 2.5. Contratos a tiempo parcial 2.6. Trabajadores fijos discontinuos

3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR

  • 3.1. Clasificación profesional del trabajador. 3.2. Tiempo de trabajo y descansos. 3.3. Salario y nómina.

4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • 4.1. Introducción. 4.2. Movilidad funcional. 4.3. Movilidad geográfica. 4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias. 4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador. 4.7. Extinción por voluntad del trabajador.

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