Curso gratuito de trabajadores y desmpleados
Academia Colón Móstoles

NORMATIVA Y ASESORAMIENTO LABORAL CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN - ADGD195PO

Academia Colón Móstoles
En Móstoles

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado
Nivel Nivel básico
Lugar Móstoles
Horas lectivas 60h
Duración 8 Semanas
  • Subvencionado
  • Nivel básico
  • Móstoles
  • 60h
  • Duración:
    8 Semanas
Descripción

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación,
subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Móstoles (Madrid)
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Calle Libertad, 37, 1ª planta, 28936

Inicio

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A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

A personas trabajadoras y desempleadas, dándole la opción de cursar 60 horas lectivas en nuestros centros de formación, que residan en la Comunidad de Madrid.

· Requisitos

Interés y ganas de aprender.

· Titulación

Diploma homologado por la Comunidad de Madrid, certificando que ha realizado dicho curso.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Todo el material necesario, tanto fungible como a nivel informático lo facilitamos nosotros.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibida la solicitud, un responsable se pondrá en contacto usted, para facilitarle toda la información requerida para el curso.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Contratos
Contrato de trabajo
Salarios
Recursos Humanos
Contratos formativos
Salario y nómina
Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias
Legislación laboral
Relaciones Laborales

Profesores

Belinda Garcia
Belinda Garcia
Profesor titular

Temario

1. EL CONTRATO DE TRABAJO

  • 1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines. 1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. 1.3. Formalización del contrato de trabajo. 1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario. 1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.

2. MODALIDADES DE CONTRATOS

  • 2.1. Tipos de contratos de trabajo 2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido 2.3. Contratos formativos 2.4. Contratos de trabajo de duración determinada 2.5. Contratos a tiempo parcial 2.6. Trabajadores fijos discontinuos

3. LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJADOR

  • 3.1. Clasificación profesional del trabajador. 3.2. Tiempo de trabajo y descansos. 3.3. Salario y nómina.

4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • 4.1. Introducción. 4.2. Movilidad funcional. 4.3. Movilidad geográfica. 4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias. 4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador. 4.7. Extinción por voluntad del trabajador.