Curso de Gestión de Recursos Humanos
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
En Reus
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Reus
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Horas lectivas
60h
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Aprende a planificar, organizar y desarrollar el talento dentro de una organización. Domina la selección de personal, la normativa laboral, la gestión del desempeño y el liderazgo de equipos, utilizando herramientas modernas para optimizar la gestión de RR.HH.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Gestionar los recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.
- Planificar y ejecutar procesos de selección y desarrollo del personal.
- Aplicar políticas retributivas y de motivación laboral.
- Conocer la legislación laboral básica y su aplicación práctica.
- Identificar riesgos laborales y planificar acciones formativas.
- Personas en situación de desempleo
- Personas interesadas en trabajar en recursos humanos
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Planificación de personal
- Organización de personal
- Eficiencia
- Selección de talento
- Incorporación
- Desarrollo de Talento
- Normativa laboral
- Seguridad Social
- Liderar equipos
- Gestión clima laboral
- Herramientas digitales
- Gestión de RRHH
- Gestión de equipos
- Liderazgo
- Riesgos laborales
- Gestión laboral
- Legislación laboral
- Gestión de la formación
Temario
El curso de Gestión de recursos humanos se divide en cinco módulos formativos:
Módulo 1: Dirección estratégica de los recursos humanos
Módulo 2: Procesos de los recursos humanos
Módulo 3: Aspectos de la política retributiva
Módulo 4: Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación
Módulo 5: Legislación laboral
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Curso de Gestión de Recursos Humanos
subvencionado por el Estado