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Centro de Formación Permanente

Executive Master In Business Administration (Emba)


Centro de Formación Permanente (España)
US - Universidad de Sevilla

Master - Presencial

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Sevilla (Sevilla)

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22/01/2010

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Pretendemos desde la Universidad de Sevilla, que este postgrado les suponga a los alumnos del mismo ... ver mástoda una sacudida intelectual, que les gratifique y actualice. Donde no sólo aprendan de los ponentes y profesores, sino también de sus propios compañeros en base a compartir experiencias, contactos y problemas que suelen ser mucho más comunes de lo que se piensa. En definitiva, la oportunidad de a

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Temario

Executive Master In Business Administration (Emba)
Módulos del Curso
Módulo 1. INTRODUCCIÓN AL APRENDIZAJE CON CASOSNúmero de créditos: 2,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: EL METODO DEL CASO DESDE LA PERSPECTIVA DEL ALUMNO
TIPOS DE CASOS EMPRESARIALES
CÓMO PREPARAR UN CASO DE ESTUDIO
LAS DECISIONES EN EL CASO Y EL ANALISIS Y PROCESO DE LA INFORMACIÓN
CÓMO DISCUTIR UN CASO: PARTICIPACIÓN Y CONCLUSIONES
Fechas de inicio-fin: 22/01/2010 - 23/01/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 2. ENTORNO MACROECONÓMICONúmero de créditos: 3,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Cuestiones introductorias: crecimiento, inflación y desempleo
Macro magnitudes y Contabilidad Nacional: la situación de la economía española Mercados: oferta y demanda agregadas. El papel del sector público
Dinero, sistema financiero y política monetaria
Política fiscal y Presupuestos
Relaciones internacionales y Balanza de Pagos
Fechas de inicio-fin: 23/01/2010 - 05/02/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 3. ENTORNO LEGALNúmero de créditos: 8,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: ASPECTOS SOCIETARIOS Y MERCANTILES EN LAS OPERACIONES EMPRESARIALES
ASPECTOS FISCALES E IMPOSITIVOS EN LAS EMPRESAS, EMPRESARIOS Y SOCIEDADES
ASPECTOS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fechas de inicio-fin: 06/02/2010 - 05/03/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 4. HABILIDADES DIRECTIVASNúmero de créditos: 6,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Motivación y liderazgo
Gestión del tiempo
Comunicación interpersonal y presentaciones eficaces
Dirección de reuniones y equipos
Negociación
Gestión de conflictos y relaciones laborales
Fechas de inicio-fin: 06/03/2010 - 26/03/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 5. SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE EMPRESASNúmero de créditos: 2,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Sistemas para la gestión integrada de los recursos de la empresa (ERP)
Inteligencia de negocios (Business Intelligence) (BI)
Concepto, estructura y componentes de un sistema de inteligencia de negocios
Almacenes de datos (Data warehouses) (DW)
Análisis de datos
Minería de datos (Data mining)
Visualización de datos
Sistemas de gestión del rendimiento corporativo (SCM)
Fechas de inicio-fin: 27/03/2010 - 09/04/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 6. CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA LA DIRECCIÓNNúmero de créditos: 25,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Conceptos fundamentales
Los estados financieros
Políticas contables
Aspectos fiscales
Análisis de estados financieros
Análisis de decisiones de gestión
Sistemas de medición de costes
Sistemas de Control de gestión:
Introducción al control
Centros de responsabilidad
Control presupuestario
Indicadores y cuadro de mando
Necesidades operativas de fondos
Gestión de la tesorería: cobros
Gestión de la tesorería: pagos
Negociación con bancos
La financiación del crecimiento
Fondos propios y dividendos
La gestión del endeudamiento
Finanzas internacionales
Valoración de proyectos
Fondos propios y dividendos
La gestión del endeudamiento
Métodos de valoración de empresas
Métodos de valoración de proyectos de inversión
Descripción de las asignaturas del módulo:
  • CONTABILIDAD FINANCIERA PARA DIRECTIVOS (6 crédito(s))
  • COSTES PARA LA TOMA DE DECISIONES (4.5 crédito(s))
  • SISTEMAS DE CONTROL DE GESTIÓN (3.2 crédito(s))
  • GESTIÓN FINANCIERA DE LAS OPERACIONES (4.5 crédito(s))
  • DISEÑO DE LA ESTRUCTURA FINANCIERA (2.3 crédito(s))
  • VALORACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y DE EMPRESAS (4.5 crédito(s))
Fechas de inicio-fin: 10/04/2010 - 18/09/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 7. DIRECCIÓN DE OPERACIONESNúmero de créditos: 5,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Estrategia de Operaciones.
Diseño del Subsistema de Operaciones.
Planificación de Operaciones.
Justo a Tiempo.
Gestión de Cadenas de Suministro.
Dirección de Operaciones en Empresas de Servicios.
Fechas de inicio-fin: 18/09/2010 - 08/10/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 8. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSNúmero de créditos: 4,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Liderazgo y estilos directivos
Cultura y Cambio organizacional
Dirección por objetivos
Dirección por misiones
Dirección por proyecto
Dirección y gestión de competencias
Selección y formación
Coaching y evaluación del desempeño
Gestión de la diversidad
Administración de directivos y empleados expatriados
Mentoring y desarrollo de capacidades
Fechas de inicio-fin: 08/10/2010 - 22/10/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 9. DIRECCIÓN COMERCIAL Y DE LA DISTRIBUCIÓNNúmero de créditos: 7,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: Orientación al mercado
Orientaciones estratégicas de la empresa
La orientación al mercado como recurso
La orientación al mercado y la internacionalización de la empresa
Gestión y relaciones con los clientes
Decisiones sobre canales de distribución
Estrategia de distribución
Logística comercial
Nuevas tecnologías en la distribución: respuesta eficiente al consumidor, reaprovisionamiento eficiente.
Fechas de inicio-fin: 23/10/2010 - 19/11/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 10. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y DE LA INNOVACIÓNNúmero de créditos: 8,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Conceptos
Procesos
Recursos
GOBIERNO DE LA EMPRESA
Órganos de gobierno y toma de decisiones
Gobierno y empresa familiar
ANÁLISIS DEL ENTORNO SECTORIAL
Análisis de dos sectores industriales
ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
Estrategia de costes y de diferenciación
ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN
ESTRATEGIA DE INTERNACIONALIZACIÓN
Empresa Internacional
Empresa Multinacional
ESTRATEGIA DE CAMBIO DE RUMBO
Empresas en Crisis
ENTREPRENEURSHIP
Oportunidades de Negocio
Emprendimiento individual
Emprendedores y Nuevas Tecnologías
GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Creatividad e Innovación
Gestión de la I+D
COOPERACIÓN Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS
BSC Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
EMPRESAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Fechas de inicio-fin: 19/11/2010 - 17/12/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 11. SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTONúmero de créditos: 1,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: PROCESO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS.
LAS BARRERAS A LA TRANSFERENCIA Y APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO.
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EMPRESAS MULTINACIONALES.
MECANISMOS DE PROTECCIÓN Y RETENCIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS.
Fechas de inicio-fin: 17/12/2010 - 18/12/2010
Horario: Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde

Módulo 12. PROYECTO FIN DE EXECUTIVE MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATIONNúmero de créditos: 5,00 ECTS
Modalidad de impartición: Presencial
Contenido: PROYECTO FIN DE EXECUTIVE MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION:
ELABORACIÓN DEL PLAN Y DESARROLLO DE UN TRABAJO DE FIN DE MASTER, ELEGIDO LIBREMENTE POR EL ALUMNO CON LA GUÍA DE UN TUTOR, QUE PROFUNDICE LOS CONOCIMIENTOS DEL ALUMNO EN UNA DE LAS ÁREAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. TAMBIÉN PUEDE CONSISTIR EN LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO EMPRESARIAL O PLAN DE MARKETING PARA UN PRODUCTO O SERVICIO.
Fechas de inicio-fin: 01/07/2010 - 15/12/2010
Horario: Viernes, Sábado
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Sobre Centro de Formación Permanente

Descripción del centro
El Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla centra sus servicios en tres ámbitos de formación: alumnos recién titulados que deseen formarse en nuevos conocimientos, técnicas o habilidades que les permitan integrarse mejor en el mercado laboral, profesionales que deseen especializarse y reciclar sus conocimientos y empresas que demanden formación a medida.
Así, el Centro aborda acciones formativas que encajan en un amplio abanico de posibilidades, desde cursos de larga duración que acreditan una formación universitaria de posgrado altamente cualificada y especializada que conducen a la obtención de un Título Propio de Máster o Experto, a Cursos de Formación Continua de corta duración con unos objetivos muy concretos y acreditados mediante un Diploma de la Universidad de Sevilla.
Ventajas de estudiar en Centro de Formación Permanente
Servicios del Centro * Promover una oferta amplia de cursos de formación, dirigida tanto a alumnos recién titulados que deseen formarse en nuevos conocimientos, como a las empresas y sus profesionales que le permitan la especialización y el reciclaje profesional * Realizar la gestión administrativa de los cursos ofertados: matrícula de los alumnos, convalidaciones, actas, certificados, expedición de Títulos/Diplomas, etc. * Realizar la promoción y publicidad adecuada de la oferta de cursos * Supervisar el desarrollo de los cursos velando por la calidad de los mismos * Realizar la gestión de los servicios de formación a demanda, tanto diseñando planes de formación a medida, como adaptando los cursos ofertados a la necesidades específicas de la empresa * Suscribir y tramitar convenios de colaboración y prácticas entre la Universidad de Sevilla y empresas e instituciones * Realizar la tramitación para la homologación de Cursos
Breve Historia del centro
El Pabellón de México de la Exposición Iberoamericana de 1929 alberga la sede del Centro de Formación Permanente y los Secretariados de Doctorado y Master Universitario Oficial. Este edificio, propiedad del Excmo. Ayuntamiento, fue cedido a la Universidad de Sevilla para uso universitario en 1995 y tras una escrupulosa e impecable restauración, se inauguró oficialmente tres años más tarde. El valor de este edificio como sede del Centro de Formación Permanente no es sólo instrumental por lo que significa de consecución de espacios e infraestructura para uso administrativo y docente, sino también emblemático y simbólico. Su ubicación, en una de las arterias urbanas más importantes y bellas de Sevilla, junto al Parque de María Luisa y el río Guadalquivir, refleja la importancia clave que la Universidad de Sevilla concede a la Formación Continua y a la actualización y reciclaje profesional y la hace accesible a la sociedad en general, en alianza con los sectores próximos a su entorno.
Centro especializado en
El Centro de Formación Permanente pone a su alcance una amplia oferta formativa, con más de 150 cursos que abarcan diferentes áreas de especialización, con un gran componente práctico y estructurada en diferentes modalidades de enseñanza, con el propósito de que pueda seleccionar la acción formativa que mejor se adapte a sus necesidades y circunstancias personales. Comprende programas de Máster Propio, Cursos de Experto Universitario y Cursos de Formación Continua en modalidad presencial, semipresencial y on-line. Para desarrollar esta oferta formativa rigurosa y de calidad, el Centro cuenta con la experiencia docente e investigadora de los profesores de la Universidad de Sevilla, así como con profesionales externos destacados en las diferentes áreas de especialización. En los últimos años, más de 4000 alumnos por curso han optado por realizar estudios en nuestra Universidad con el fin de actualizar conocimientos o especializarse en áreas determinadas del saber.

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