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Curso online de Gestor de formación

Precio regular: 300€

Precio especial: 15€

Matrícula Abierta

  • Flexible (40 horas)
  • 14 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
Grafton Formacion y Gestion S.L.
Población
Alcala de Henares
Dirección
Grafton Formacion y Gestion S.L. 28801 ver en google maps
Contacto
epena@grupografton.com
www.grupografton.com
Mapa
Descripción
El Grupo Grafton ofrece una amplia variedad de cursos en modalidades presencial, a distancia, online y mixta, en materias como las Relaciones Laborales, la Animación Social de Personas Dependientes, la Auditoría Interna ISO 9001, la Manipulación de Alimentos, la Prevención de Riesgos Laborales o las Técnicas de Ventas. La mayoría de los cursos se desarrollan online o a distancia, y están impartidos por tutores especializados en cada una de las materias. El centro ofrece un servicio para las empresas que ofrece información y asesoramiento del programa formativo que más se ajusta a las necesidades de sus trabajadores. Esta formación puede ser bonificada a través de la Fundación Tripartita. El Grupo Grafton cuenta con más de 10 años en el sector de la formación, ofreciendo cursos de calidad gracias a su equipo docente, altamente cualificado. Además de su actividad como empresa de formación, Grafton desarrolla una labor social para el desarrollo e integración de niños abandonados o procedentes de familias desestructuradas de la mano de Aldeas Infantiles SOS.

Ventajas

  • Incrementa el nivel de la empresa asignando la formación adecuada a cada empleado
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
  • Obtén un diploma certificado del curso.

Detalles

¿Quieres dar la mejor formación a cada integrante de la empresa? Con este curso online de Gestor de Formación aprenderás a organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control. Todo ello, garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Descubrirás cómo estar al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndote en contacto con organizaciones y entidades externas. Y aprenderás a negociar con proveedores y usuarios para integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno.

1 Entorno económico de las organizaciones 
1.1 Entorno competitivo de la organización 
1.2 La formación en el plan estratégico de la empresa 

2 El análisis de las necesidades de formación 
2.1 Concepto de análisis de necesidades de formación 
2.2 Fuentes en el análisis de las necesidades de formación 

3 El Plan de Formación de la organización 
3.1 La planificación y el establecimiento de objetivos 
3.2 Determinación de planes, programas y acciones 
3.3 Previsión de recursos 
3.4 Desarrollo de programas 
3.5 Tipos de planes 
3.6 Evaluación del programa 
3.7 Cuestionario: Cuestionario 

4 Empleo y Formacion - la FPO 
4.1 Educación formal, no formal e informal 
4.2 Concepto de la Formación Profesional Ocupacional (FPO) 
4.3 Relación existente entre Formación Profesional Reglada y FPO 
4.4 Instituciones implicadas en la formación 

5 El Plan de Formación 
5.1 Valoración del coste 
5.2 El presupuesto de la Formación 
5.3 La rentabilidad de la Formación 
5.4 La logística - materiales didácticos 

6 Control y seguimiento 
6.1 Control de la gestión operativa 
6.2 Gestión económica 
6.3 Índices de Gestión de la Subvención 
6.4 El informe de Gestión de la Formación 

7 La gestión de los planes y actividades de formación 
7.1 Concepto y finalidad 
7.2 El Plan de Gestión 
7.3 Tareas derivadas del Plan de Gestión 
7.4 Técnicas para la gestión de Planes formativos 

8 Gestión de los Recursos Humanos de la organización 
8.1 El perfil profesional del formador 
8.2 Competencias del formador 
8.3 Técnicas de dirección de equipos 
8.4 Técnicas de negociación 
8.5 Técnicas para la toma de decisiones en equipo 
8.6 Cuestionario: Cuestionario 

9 La evaluación de Programas de Formación 
9.1 Concepto de Evaluación de programas 
9.2 Funciones de la evaluación 
9.3 Los objetivos de la evaluación de programas 
9.4 Los términos de comparación 
9.5 Los criterios de evaluación de un programa 
9.6 Tipos de información 

10 Fases de la Evaluación 
10.1 Fases de la Evaluación 
10.2 Esquema tradicional 
10.3 Propuesta de evaluación de programas 
10.4 Evaluación de programas - primer momento 
10.5 El programa en su desarrollo 
10.6 Final - el programa en sus resultados 
10.7 Pauta para la evaluación de programas 
10.8 Técnicas de evaluación de programas 
10.9 Análisis de los resultados de la evaluación 

11 El proceso de certificación de los participantes 
11.1 La evaluación del alumnado 
11.2 Certificación del alumnado 
11.3 Cuestionario: Cuestionario 

12 El Marketing de la Formación 
12.1 Concepto de Marketing 
12.2 El rol del consultor de formación 
12.3 Habilidades del consultor 
12.4 El cliente de la formación 
12.5 La relación con nuestra clientela 

13 El Marketing de la Formación II 
13.1 El proceso del Marketing 
13.2 Funciones del Marketing 
13.3 Principios fundamentales del Marketing 
13.4 La oferta del Marketing (Marketing Mix) 

14 La innovación en Formación 
14.1 Características - el cambio actual 
14.2 Consecuencias en el mundo del trabajo 

15 Recursos de actualización 
15.1 Instituciones que generan recursos 
15.2 Otros recursos de actualización e innovación 
15.3 Cuestionario: Cuestionario final

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso online de Gestor de formación.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía el código de cupón y el validador a alumnos@grupografton.com. El centro te facilitará el acceso al curso.

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