Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Jaén
En Jaén

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Información importante

  • Grado
  • Jaén
  • Duración:
    4 Años
  • Créditos: 240
  • Prácticas en empresa
Descripción

Se ofrece este Grado con el objetivo de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las profesiones relacionadas con el Trabajo y los Recursos Humanos.

El objetivo principal de esta titulación es ofrecer a los estudiantes una formación polivalente que permita, por un lado, desarrollar las habilidades comunicativas y de comprensión, así como formar personas capaces de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques; y, de otro, otorgar las competencias necesarias en las técnicas jurídicas, empresariales, estadísticas, económicas, y psicosociológicas para responder a las demandas sociales propias del trabajo--colocación, formación, productividad, conciliación, seguridad y salud laboral, outsourcing, precariedad, conflicto laboral, desempleo, etc.-, ofreciendo respuestas profesionales globales, de forma que se hace hincapié en una formación tanto a nivel jurídico (derecho de la empresa, derecho del trabajo y de la seguridad social, derecho fiscal, etc.), como a nivel económico y de gestión empresarial (gestión de los recursos humanos, dirección estratégica, diseño organizativo, contabilidad, etc.).

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Jaén
Paraje Las Lagunillas, s/n. Edif. B-1, 23071, Jaén, España

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos profesionales de actuación. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado. Las competencias se han definido teniendo en cuenta los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos. Dichos objetivos son transversales al conjunto de módulos, materias y asignaturas, tal como se comprueba de la descripción de las mismas en las diferentes fichas recogidas en la presente Memoria. Los criterios para adquirir competencia lingüísticas serán establecidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Jaén. En cualquier caso, cada estudiante deberá garantizar y acreditar, como mínimo un nivel equivalente al B1 del marco europeo de competencias lingüísticas antes de finalizar el grado, lo que se certificará mediante una prueba de nivel o por el reconocimiento del nivel certificado previo. Dicha acreditación correrá a cargo del Centro de Estudios Avanzados de Lenguas Modernas (CEALM) de la UJA (pendiente de aprobación por el Consejo de Gobierno), y para ello se atenderá a las disposiciones de la Consejería de Innovación y Ciencia y Empresa (si las hubiera) en cuanto a la homologación, convalidación, etc.

· Requisitos

- Estar en posesión del título de Bachiller y haber superado las pruebas de acceso a la Universidad. - Estudiantes procedentes de sistemas educativos de Estados miembros de la U.E. - Estudiantes procedentes de sistemas educativos extranjeros. - Estar en posesión del título de Técnico Superior de Formación Profesional, Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior. - Tener superadas las pruebas de acceso para mayores de 25 ó 45 años. - Acreditación de experiencia laboral o profesional - Estar en posesión de un título universitario oficial de Grado

¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Recursos Humanos

Temario

  • Administración laboral y de la Seguridad Social
  • Auditoría sociolaboral
  • Autoempleo y trabajo autónomo
  • Contabilidad
  • Contratación pública y privada
  • Derecho de la acción social
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Derecho del empleo
  • Derecho del trabajo y de la actividad profesional
  • Derecho sindical
  • Desarrollo de personas y grupos en las organizaciones
  • Desarrollo local y políticas de empleo
  • Dirección estratégica de la empresa
  • Dirección estratégica de recursos humanos
  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Economía del trabajo
  • Economía española: sectores, mercado de trabajo y políticas públicas
  • Economía política
  • Elementos básicos del contrato y sistemas de responsabilidades
  • Estadística aplicada
  • Estatuto jurídico de la empresa y del empresario
  • Evaluación de las políticas de empleo
  • Gestión del conflicto
  • Historia de las relaciones laborales
  • Iniciativa emprendedora y creación de empresas
  • Instituciones de derecho público
  • Jurisdicción social
  • Organización del trabajo
  • Organización y administración de empresas
  • Población, empleo y desarrollo social y humano
  • Políticas públicas sociolaborales
  • Prácticas externas
  • Prevención de riesgos laborales
  • Psicología del trabajo y de las organizaciones
  • Reestructuración de empresas y relaciones laborales
  • Régimen del trabajo de los extranjeros y movilidad transnacional
  • Régimen fiscal del trabajo y de la empresa
  • Salud laboral
  • Sistemas comparados de relaciones laborales
  • Sociología del trabajo y de las organizaciones
  • Sociología y técnicas de investigación social
  • Teoría de las relaciones laborales
  • Trabajo fin de Grado

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