Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Información importante

  • Grado
  • Online
  • Duración:
    4 Años
  • Créditos: 240
  • Prácticas en empresa
Descripción

El objetivo fundamental del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es formar profesionales de perfil especializado en conocimientos para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Además estarán especializados en conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones Laborales
Recursos Humanos

Temario

Primer curso
  • DERECHO ADMINISTRATIVO
  • DERECHO CONSTITUCIONAL
  • DERECHO PRIVADO
  • DERECHO PROCESAL
  • ECONOMÍA
  • FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
  • HISTORIA SOCIAL Y DE LAS RELACIONES LABORALES
  • PSICOLOGÍA
  • SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
  • TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL


Segundo curso
  • CONTRATO DE TRABAJO
  • DERECHO MERCANTIL DE LA EMPRESA
  • ESTADÍSTICA SOCIOECONÓMICA
  • ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO DE LA EMPRESA
  • GESTIÓN DE PYMES
  • GESTIÓN DEL CONFLICTO
  • HISTORIA DE LA DISCRIMINACIÓN Y DIVERSIDAD EN EL TRABAJO
  • MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA EMPRESA
  • PLANIFICACIÓN, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DEL TRABAJO
  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN


Tercer curso
  • DERECHO AL EMPLEO
  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • DERECHO SOCIAL COMUNITARIO
  • DIRECCIÓN DE LA CALIDAD
  • ECONOMÍA DEL TRABAJO APLICADA
  • ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • EVALUACIÓN Y RETRIBUCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • POLÍTICA ECONÓMICA LABORAL I
  • PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • RIESGOS PSICOSOCIALES
  • SALUD LABORAL
  • TÉCNICAS EN EVALUACIÓN DE RRHH


Cuarto curso
  • APLICACIÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA LABORAL
  • CREACIÓN Y DESARROLLO DE EMPRESAS
  • DERECHO FISCAL DE LA EMPRESA
  • DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
  • DERECHO SANCIONADOR DEL TRABAJO
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
  • DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RRHH
  • PRÁCTICAS DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • PRÁCTICAS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA
  • PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGÍA
  • PRÁCTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
  • RELACIONES LABORALES ESPECIALES
  • TRABAJO FIN DE GRADO

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