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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos internacional-Londres

ISAE Instituto Superior de Administración de Empresa

más de 9000€
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Información importante

  • Master
  • Sevilla
  • 2000 horas lectivas
  • Duración:
    15 Meses
  • Cuándo:
    Abril 2015
    otras fechas
Descripción

¿Te gustaría adquirir conocimientos sobre gestión de recursos humanos? El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos internacional-Londres te permitirá estudiar lo que te gusta con el plus de residir 6 meses en Londres. Tendrás la oportunidad de estudiar en la prestigiosa Regents Business School de Londres realizar prácticas en las grandes empresas de La City.

En este curso adquirirás conocimientos sobre dirección estratégica y dirección general. Desarrollarás habilidades directivas y conocerás todo lo relacionado a la estructura organizativa de la empresa. Estudiarás las relaciones organizaciones, la cultura organizativa y la política de recursos humanos. Además, sabrás llevar a cabo la gestión de los recursos humanos y estudiarás la integración y desarrollo y las relaciones sociolaborales. Además, conocerás el Quality management model y el marketing aplicado a los recursos humanos.

En la última etapa del programa realizarás 3 meses de prácticas en empresas, por lo que adquirirás una experiencia real de las exigencias de las grandes empresas de la City Londinense. El MDPGRH es un titulo propio de la Universidad Internacional de La Rioja con el que podrás mejorar tu competitividad en el entorno internacional y prepararte para desempeñar puestos de responsabilidad en las áreas de recursos humanos y dirección de personas. Si quieres recibir más información sobre este curso puedes ponerte en contacto con emagister.com o con la misma web del centro.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es un proyecto formativo dirigido a formar directivos de primer nivel en el área de los Recursos Humanos. El objetivo es que los alumnos adquieran los conocimientos necesarios para desarrollar con éxito una carrera profesional como directivo. Ademas de adquirir una formación práctica gracias a la realización de prácticas profesionales y la experiencia de estudiar y trabajar en Londres.

¿Esta formación es para mí?

Dirigido a titulados universitarios y profesionales con experiencia que deseen completar su formación y escalar a puestos directivos dentro de una organización en el área de los Recursos Humanos

¿Qué pasará tras pedir información?

Tras solicitar información contactaremos telefónicamente para ampliarla y resolver posibles dudas que puedan plantearse , tras lo cual enviaremos un correo electrónico con toda la información facilitada.

Requisitos: Perfil: • Titulados universitarios con o sin experiencia. • Personas proactivas, con capacidad de liderazgo y vocación por la dirección de la empresa. • Individuos con ganas de trabajar y relacionarse, interés por aprender y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster. • Alumnos dispuestos a desarrollar una carrera profesional directiva en el ámbito de los recursos humanos en entornos internacionales.

Titulación no oficial: Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Internacional-Londres - UNIR y Regents Business School London

Prácticas en empresa

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Abr-2015
Oct-2015
Sevilla
Avda Leonardo da vinci, 13, 41092, Sevilla, España
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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Estructuras
Administración
Control de gestión
Marketing político
Dirección de personas
Visión global de RRHH
Selección de talento
Experto en mercados internacionales
Dirección estratégica
Dirección general
Habilidades directivas
Estructura organizativa de la empresa
Relaciones organizacionales
Cultura organizativa
Planificación de recursos humanos
Política de recursos humanos
Gestión de los recursos humanos
Integración y desarrollo
Relaciones sociolaborales
Finanzas en los recursos humanos
Quality management model
Marketing aplicado a los recursos humanos
Recursos humanos internacional
Relaciones Internacionales

Profesores

Emilio Drake Canela
Emilio Drake Canela
Socio fundador de Drake y Asociados , Asesores tributarios

Fernando Medina Gallego
Fernando Medina Gallego
Director Comercial Grupo Ybarra

Ignacio Castillo Díaz
Ignacio Castillo Díaz
Senior Manager Deloitte

Ivan Hermoso González
Ivan Hermoso González
Director Económico y Financiero Grupo MGASA

Manuel Parejo Guzmán
Manuel Parejo Guzmán
Director General Flacema

Temario

Programa:

•1-Dirección estratégica y dirección general.

•2-Habilidades directivas.

•3-Estructura organizativa de la empresa.

•4-Relaciones organizacionales y cultura organizativa.

•5-Planificación y política de recursos humanos.

•6-Gestión de los recursos humanos.

•7-Integración y desarrollo.

•8-Relaciones sociolaborales.

•9-Finanzas y control en los recursos humanos.

•10-Quality management model.

•11-Marketing aplicado a los recursos humanos.

•12-Curso de idiomas (opcional y gratis).

•13-Proyecto final empresarial.

Información adicional

Curso de idiomas gratuito durante el desarrollo del programa ( 6 idiomas a elegir: Inglés, Chino, Italiano,  Francés, Alemán y  Holandés)

Una vez terminada la primera fase del Máster se realizan 3 meses de prácticas en empresas y posteriormente se continúa con la extensión en Londres, allí recibirá 3 meses de docencia y podrá prorrogar su estancia realizando prácticas o firmar un contrato de primer empleo en empresas de la City londinense, con ello  adquirirá una experiencia real de las exigencias de las grandes empresas de la City Londinense. Con las prácticas se potencia , no solo poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el máster sino entender la manera de trabajar y hacer negocios en esos paises, lo cual le dará una gran ventaja competitiva en su desarrollo laboral. Además el alumno conoce el entorno social, político y cultural internacional y como afectan a la realidad económica y empresarial en cada momento. 

Posibilidad de beca y financiación en condiciones preferentes.

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