PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Diriges tu propia empresa y necesitas formarte sobre los recursos humanos? ¿Quieres encarar tu vida profesional a la planificación de los RRHH? Si es así, este curso es idóneo para ti. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de recursos humanos con la estrategia de la organización, y así implantar la estrategia organizacional a través de las personas, los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional.
En dicho curso, de 250 horas de duración, recibirás todo tipo de conocimientos como, por ejemplo, la planificación estratégica de los recursos humanos, programación, implicaciones y ventajas, procesos de planificación, dimensionamiento de plantillas, el papel del departamento de RRHH, análisis de los puestos de trabajo, procesos productivos, tipos de layout, etc.
Además, este curso está diseñado para impartirse en modalidad a distancia, por lo que la flexibilidad de horarios que te proporciona el centro, te permitirá compatibilizar tu aprendizaje con el resto de quehaceres diarios. Por otro lado, podrás disfrutar de las facilidades de tener un tutor personal, quien se encargará de comunicarse con el alumno y proporcionarle todo el material de aprendizaje mediante un campus virtual, y un servicio de consultas que resolverá todas tus posibles dudas. No lo dudes y conviértete en un profesional de la planificación de RRHH de la mano de Delena y sus increíbles precios.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.
Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Papel
- Planificación estratégica
- Layout
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Planificacion
- Programación
- Procesos productivos
- Procesos de Planificación
- Ventajas
- Dimensionamiento de plantillas
- Planificación de la intervención social
- Tipos de layout
- Estrategias de proceso
- APT
- Políticas de gestión
- Análisis de los puestos de trabajo
- Análisis de equilibrio
- Implantación de procesos
- Implicaciones
- Papel del departamento de RRHH
- Elementos de APT
Profesores
Delena Formacion
Profesor titulado
Temario
Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
1.1. Introducción
1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas
1.3. La planificación estratégica de RR.HH.
1.4. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas
1.6. El papel del departamento de RR.HH.
Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
2.1. Introducción
2.2. Definición y del análisis y descripción del puesto de trabajo
2.3. El papel del APT en la política de gestión de RR.HH.
2.4. Elementos de un APT: descripción y especificación
2.5. Implantación de un proceso de APT
2.6. Conclusiones
Tema 3. Valoración de puestos de trabajo.
3.1. Introducción
3.2. La valoración de puestos de trabajo
3.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos
3.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo
3.5. Errores más habituales en la valoración de puestos
Tema 4. Tipología de los procesos productivos.
4.1. Introducción
4.2. Estrategias de proceso
4.3. Producción ajustada
4.4. Capacidad
4.5. Análisis de equilibrio
4.6. Tipos de layout
Información adicional
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