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PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

DELENA
A Distancia

189 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Diriges tu propia empresa y necesitas formarte sobre los recursos humanos? ¿Quieres encarar tu vida profesional a la planificación de los RRHH? Si es así, este curso es idóneo para ti. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de recursos humanos con la estrategia de la organización, y así implantar la estrategia organizacional a través de las personas, los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional.

En dicho curso, de 250 horas de duración, recibirás todo tipo de conocimientos como, por ejemplo, la planificación estratégica de los recursos humanos, programación, implicaciones y ventajas, procesos de planificación, dimensionamiento de plantillas, el papel del departamento de RRHH, análisis de los puestos de trabajo, procesos productivos, tipos de layout, etc.

Además, este curso está diseñado para impartirse en modalidad a distancia, por lo que la flexibilidad de horarios que te proporciona el centro, te permitirá compatibilizar tu aprendizaje con el resto de quehaceres diarios. Por otro lado, podrás disfrutar de las facilidades de tener un tutor personal, quien se encargará de comunicarse con el alumno y proporcionarle todo el material de aprendizaje mediante un campus virtual, y un servicio de consultas que resolverá todas tus posibles dudas. No lo dudes y conviértete en un profesional de la planificación de RRHH de la mano de Delena y sus increíbles precios.

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A distancia

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¿Qué aprendes en este curso?

Planificación estratégica
Papel
Layout
rrhh
Recursos Humanos
Planificacion
Planificación de la intervención social
Programación
Implicaciones
Ventajas
Procesos de Planificación
Dimensionamiento de plantillas
Papel del departamento de RRHH
Análisis de los puestos de trabajo
Procesos productivos
Tipos de layout
Análisis de equilibrio
APT
Estrategias de proceso
Políticas de gestión
Elementos de APT
Implantación de procesos

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario


Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos. 1.1. Introducción 1.2. Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas 1.3. La planificación estratégica de RR.HH. 1.4. Fases del proceso de planificación de los RR.HH. 1.5. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas 1.6. El papel del departamento de RR.HH.
Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo. 2.1. Introducción 2.2. Definición y del análisis y descripción del puesto de trabajo 2.3. El papel del APT en la política de gestión de RR.HH. 2.4. Elementos de un APT: descripción y especificación 2.5. Implantación de un proceso de APT 2.6. Conclusiones
Tema 3. Valoración de puestos de trabajo. 3.1. Introducción 3.2. La valoración de puestos de trabajo 3.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos 3.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo 3.5. Errores más habituales en la valoración de puestos
Tema 4. Tipología de los procesos productivos. 4.1. Introducción 4.2. Estrategias de proceso 4.3. Producción ajustada 4.4. Capacidad 4.5. Análisis de equilibrio 4.6. Tipos de layout

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