EMAGISTER CUM LAUDE
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      Titulo expedido por la Universidad Europea UEMC
      Aulaformacion Business School

      Curso Universitario Técnico en gestión y evaluación del talento por competencias

      Aulaformacion Business School
      Online
      Precio Emagister

      495 € 350 
      IVA exento
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      Información importante

      Tipología Diploma de Especialización
      Metodología Online
      Horas lectivas 200h
      Duración 3 Meses
      Inicio Fechas a elegir
      Créditos 8
      Prácticas en empresa
      Campus online
      • Diploma de Especialización
      • Online
      • 200h
      • Duración:
        3 Meses
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Créditos: 8
      • Prácticas en empresa
      • Campus online
      Descripción

      En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente:

      – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del desempeño por competencias de forma más específica

      – La Evaluación y Acreditación de Competencias profesionales en el ámbito laboral (Unidad 2 del módulo I y del módulo II)

      Este Curso habilita profesionalmente a las personas que lo cursen a trabajar en la empresa específicamente en el área profesional de la gestión integral de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área, necesario para la adquisición de competencias estratégicas, técnicas e instrumentales para la gestión, la evaluación y el desarrollo profesional de los recursos humanos en las organizaciones, así como para la evaluación y acreditación de competencias profesionales laborales de trabajadores como Evaluador interno y externo (consultor externo) a las organizaciones.

      Información importante

      Precio a usuarios Emagister:

      Bonificable: Curso bonificable para empresas
      Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Online
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      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      Graduados o Licenciados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación, Relaciones laborales, Recursos Humanos. En general cualquier persona que vaya a ocupar un puesto o desarrollarse profesionalmente en el área de recursos humanos e imprescindible para quienes vayan a ocuparse del diseño de estrategias y/o de ejecución de funciones o roles de evaluación del desempeño o en la función de Gestión y Desarrollo profesional de los Recursos Humanos, especialistas y consultores en el campo de la gestión por competencias. Cualquier persona interesada en la dirección y gestión del talento, y en el desarrollo organizacional.

      · Requisitos

      Este Curso Universitario de especialización no requiere ningún requisito previo de acceso al mismo

      · Titulación

      Titulación obtenida: Diploma “Técnico en Gestión y evaluación del talento por competencias” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Los cursos universitarios y postgrados master y expertos impartidos por la Escuela de Calidad y Formación Empresarial (Aulaformación Business School) gozan del aval académico de la Universidad Europea Miguel de Cervantes desde el año 2011 como Centro Colaborador UEMC Este Curso habilita de forma opcional a la relación de prácticas en empresas de hasta 6 meses de duración mediante Convenio de prácticas

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      5.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.7
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      L
      Lorena Cuellar Verdet
      5.0 02/07/2019
      Sobre el curso: El Grado de satisfacción general con el curso es de 5 sobre 5. Al igual que: El curso ha estado bien organizado (información, cumplimiento de fechas, atención recibida). Los contenidos del curso se han ajustado a mis necesidades formativas. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso, Me ha permitido adquirir nuevas habilidades/capacidades que puedo aplicar al puesto de trabajo. Ha favorecido mi desarrollo personal
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      L
      Lorena Cuellar
      5.0 21/06/2019
      Sobre el curso: Me ha parecido un curso completo y los tutores muy simpáticos en cuanto a la realización de los tests y los comentarios
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      10 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 10 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Inteligencia emocional
      1
      Selección por competencias
      1
      Evaluación 360
      1
      Evaluación por competencias
      1
      Evaluación del desempeño
      1
      Gestión integral de recursos humanos
      1
      Gestión del talento
      1
      Competencias profesionales
      1
      Gestión por competencias
      1
      Consultoría de Recursos Humanos
      1

      Profesores

      Project Management Consultores
      Project Management Consultores
      Consultores

      PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.

      Temario

      A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

      MODULO I: GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

      Unidad 1. Las Competencias

      Tema 1. Sistema de Gestión por Competencias

      Tema 2. Diccionario de Competencias

      Unidad 2. Formación y Acreditación de competencias en el ámbito educativo y laboral en España

      Tema 1. La Formación en competencias

      Tema 2. El Sistema de la Formación Profesional

      Unidad 3. Diseño de Sistemas de Competencias y aplicación a la gestión integrada de los recursos humanos

      Tema 1. Diseño e implementación de un Sistema por Competencias

      Tema 2. Diseño de procesos de RRHH por competencias

      MODULO II: EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

      Unidad 1. El proceso de evaluación por competencias o evaluación del desempeño

      Unidad 2. Consultoría y metodología para la evaluación y acreditación de competencias profesionales o laborales

      C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

      (*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

      TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO

      1. Resolución de Conflictos
      2. Trabajo en equipo

      TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN

      1. La importancia de la motivación
      2. Modelos motivacionales
      3. Técnicas de motivación
      4. El poder de la motivación

      TEMA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL: DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO EN EL CONTROL DE LAS EMOCIONES Y DE LAS HABILIDADES EMOCIONALES

      1. Introducción
      2. Inteligencia
      3. Las emociones
      4. Aspectos fisiológicos de las emociones
      5. Inteligencia emocional: las emociones
      6. Características de la mente emocional
      7. La inteligencia emocional en la empresa
      8. La inteligencia emocional según la Teoría de Daniel Goleman
      9. Cómo mejorar la inteligencia emocional
      10. Los sentimientos en la comunicación
      11. Las etapas del desarrollo emocional

      C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

      (*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

      TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)

      1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
      2. Personal Branding
      3. El marketing personal
      4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
      5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
      6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
      7. El Plan de acción
      8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
      9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
      10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
      11. Estrategias de búsqueda de empleo
      12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
      13. La gestión de la Reputación Online
      14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
      15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

      TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)

      1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
      2. Riesgos generales y su prevención
      3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos