Selección de Personal

Este curso tiene una duración de 12 horas reloj en modalidad presencial ó 2 meses de duración (aproximadamente 40 horas de estudio) en modalidad virtual.
El curso analiza y trabaja sobre la aplicación de diversas técnicas en el reclutamiento y selección de personal. Resulta tanto adecuado para personas trabajando en consultoras como en las áreas de personal de empresas, en PyMEs o en forma independiente y que tienen a su cargo la tarea de búsqueda y selección de personal.
Contenidos: El proceso de búsqueda y selección de personal. ¿Dónde comenzar?. El proceso de búsqueda. Análisis de la oferta y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección. Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna. Realización de búsquedas externas. Avisos de búsqueda de personal. Entrevistas. Tipos de pruebas de selección. Evaluación. Decisión. Integración.