ADGD092PO ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
Curso subvencionado para trabajadores
En Alcorcón
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Lugar
Alcorcón
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Horas lectivas
25h
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Duración
8 Días
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Inicio
Junio 2024
Este curso gratis te capacitará pare llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal. Conocerás las técnicas de entrevista y podrás realizar una exploración de competencias y gestión de actitudes verbales y no verbales, capacitándote en la realización de informes para la evaluación efectiva en la selección de personal.
Información importante
Documentos
- ADGD092PO_entrevista de seleccion de persona.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gracias a este curso gratuito vas a adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.
Este curso va dirigido a trabajadores en activo que trabajen en la Comunidad de Madrid.
Para acceder a este Curso de especialización no se exigen requisitos académicos ni profesionales, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.
Al finalizar la especialidad formativa, obtendrás un certificado expedido por nuestro centro de formación avalado por Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta titulación es oficial, por lo que dará mucho más valor a tu currículum.
Grupo Lider System es un centro de formación con más de 25 años de experiencia en el sector y cuenta con docentes profesionales expertos dedicados a este ámbito.
Un asesor de formación se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y realizar la preinscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Entrevista de selección
- Proceso de selección
- Selección de personal
- Reclutamiento de personal
- Entrevistas de trabajo
- Motivaciones en la entrevista
- Reclutadores
Profesores
David Lara
Docente
Temario
- CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
4.1. En el proceso.
4.2. Datos objetivos.
4.3. Información psicológica.
4.4. Presentación de informes.
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ADGD092PO ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
subvencionado por el Estado