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La entrevista consiste en establecer una conversación donde el entrevistador efectúa diversas preguntas con la intención de conocer más al candidato. Es importante identificar cuáles son los objetivos y características profesionales, implementar una metodología, conocer cuáles son las preguntas más frecuentes, etc.

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Con el curso de técnicas de reclutamiento y selección de personal, adquirirás conocimientos y aplicarás las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.

Este curso te capacita en las claves del reclutamiento y la selección de personal, desde la búsqueda y atracción de talento hasta la evaluación efectiva mediante técnicas como la selección por competencias, entrevistas focalizadas y assessment centers. Ideal para quienes desean optimizar procesos de captación y mejorar la calidad de sus contrataciones con enfoques actuales...

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Internet y las redes sociales constituyen dos de las principales fuentes para el reclutamiento y captación de talento. Por ello, el e-recruiting, una nueva estrategia de selección de personal que está cobrando cada vez más peso, es ya una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. De hecho, incluso en un escenario de crisis, atracción y retención del...

Conoce los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0.Identifica las fases de las que consta el proceso de selección de personal.Diseña un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.

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Para que la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres sea real y efectiva, se han de incorporar al proceso personas, acciones y métodos que lo aceleren. En nuestra normativa actual, se ha legislado y se han diseñado Políticas y Acciones a favor de la Igualdad y se han destinado recursos para su ejecución, pero entendemos que falta una pieza importante en este proceso:...

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Independientemente del número de empleados de una compañía, de sus dimensiones, de si dispone o no de delegaciones o sucursales de ámbito local, provincial, nacional o internacional, o de si emplea sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares), a toda empresa le resulta especialmente útil contar con un manual de acogida debidamente estructurado, dado que, mediante...

Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para aplicar un modelo de selección más eficaz, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. A lo largo de la formación, adquirirás conocimientos clave sobre los principios y fundamentos del modelo por competencias, su aplicación práctica en procesos de selección, y cómo llevar a cabo una correcta valoración...

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