ADGD093PO Equipos de Alto Rendimiento

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    16h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Formar a los participantes en la creación, gestión y optimización de equipos de trabajo que buscan alcanzar un alto desempeño en sus objetivos.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Tras finalizar y superar el curso, COLISEUM entrega un certificado acreditativo como centro colaborador y homologado por las diferentes administraciones públicas (tanto autonómicas como estatales) de los conocimientos adquiridos y superados. Este certificación tendrá validez indefinida para presentar ante cualquier concurso oposición (méritos), aparte de potenciar el currículo ante cualquier proceso de selección para la búsqueda y mejora de empleo.

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Opiniones

Materias

  • Equipo
  • Trabajo
  • Equipos
  • Rendimiento
  • Feedback

Temario

Equipos de alto rendimiento Bases para la optimización de equipos Qué es un equipo de trabajo Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo Sinergia y contrasinergia Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración Factores que afectan al rendimiento grupal Roles Consideraciones respecto al equipo Efectos positivos del trabajo en equipo Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad Características de los equipos de alto rendimiento Diferencias entre grupo y equipo integrado Decálogo del trabajo en equipo Modelo de Tuckman-Jenson para el desarrollo de equipos 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento Mejora de comunicación dentro del equipo Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado Cómo recibirlo para hacerlo útil Ventana de Johari Gestión de conflictos en el equipo Gráfico y tabla de las distintas estrategias

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