ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS (MBA INTERNACIONAL) -on line

Postgrado

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Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Lugar

    Madrid

El objetivo del Programa es preparar profesionales para el constante cambio en la Gestión Empresarial y Administración de Empresas con proyección internacional, dotándoles de herramientas para la toma de decisiones, de trabajo en equipo y liderazgo, pudiendo así participar en el desafío de la Globalización.

Con una innovadora metodología de formación Online basada en la práctica y el fomento de la participación activa, diseñado para propiciar el debate y favorecer el intercambio de conocimiento e ideas.

Un formato acorde a el panorama empresarial actual. Una oportunidad única de impulsar tu desarrollo profesional en un espacio académico en constante actualización. 9 meses para transformarte en el líder que demandan las organizaciones sin tener que abandonar tus obligaciones profesionales y personales. En un entorno digital donde podrás beneficiarte de la flexibilidad de un MBA online con las mejores tecnologías educativas para ofrecerte la mejor experiencia de aprendizaje y formación ejecutiva de primer nivel.

Nos adaptamos a un entorno globalizado e interconectado y nuestros alumnos demandan un programa online con visión internacional y que se pueda desarrollar desde cualquier parte del mundo.

Bienvenido a un nuevo formato de formación de postgrado

El mundo empresarial no se detiene, muévete a su ritmo.

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Materias

  • Contabilidad financiera
  • Trabajo en equipo
  • Administración
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo

Temario

  • El MODULO DE ESTRATEGIA
  • El MODULO DE ESTRATEGIA
  • Identificar y caracterizar las implicaciones económicas de las decisiones empresariales.
  • Conocer y aplicar las herramientas de la teoría de juegos al análisis de situaciones empresariales y a la toma de decisiones estratégicas. Aplicar estas herramientas y metodologías para el diseño y análisis de estrategias y políticas empresariales en contextos competitivos.
  • El MÓDULO DE FINANZAS PARA LA GESTIÓN
  • El MÓDULO DE FINANZAS PARA LA GESTIÓN
  • Se enmarca en una amplia y extensa estructura académica donde el mundo de los mercados y la dirección financiera se desarrollan en 4 áreas troncales: Contabilidad y Análisis Financiero; Finanzas Corporativas y Finanzas Aplicadas. Integrar la función económico - financiera en el modelo más amplio de laestrategia empresarial, relacionando las finanzas con lasdecisiones operativas y estratégicasde la organización. Dominar conceptos, instrumentos y herramientas financieras claves para tener una visión integrada y comprender elimpacto de las decisiones comerciales, organizacionales y productivas dela empresa.
  • El MÓDULO DE MARKETING
  • El MÓDULO DE MARKETING
  • Liderar con éxito departamentos de marketing de diferentes sectores, con las habilidades directivas necesarias para saber dar respuesta al entorno y mercado actual, convirtiendo los avances tecnológicos en una ventaja competitiva. Entender y analizar el impacto que las decisiones de marketing tienen en el valor de la empresa y en su capacidad de competir en entornos globales. Conocer los fundamentos de las nuevas tendencias del marketing que explican el comportamiento del consumidor y su impacto en la visión del cliente como un activo.
  • MÓDULO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
  • Ofrece conocimientos, experiencias y habilidades necesarias para entender y afrontar el reto de la transformación digital en las organizaciones. Conocer los cambios que están experimentando las empresas como consecuencia de los avances e innovaciones tecnológicos que obligan a replantear el carácter y naturaleza tanto de las organizaciones y los sistemas productivos.
  • Identificar y comprender en detalle las fuerzas y tendencias que están dando forma a las nuevas realidades provocado por la aparición y expansión de nuevas configuraciones productivas, nuevas formas de gestión y modelos de negocio que están teniendo efectos disruptivos en cada vez más sectores.
  • MÓDULO DE TALENTO Y LIDERAZGO EJECUTIVO.
  • Pone el foco en las competencias del alumno para desarrollar un pensamiento crítico e innovador, habilidades interpersonales y de inteligencia emocional, y que son las que permiten intervenir en la organización desplegando capacidades ejecutivas y de liderazgo. Conocer y aplicar herramientas para el cambio organizacional. Desarrollar las competencias prácticas de un líder, como la capacidad de comunicación, retroalimentación, negociación, entre otras. Identificar y aplicar la gestión del talento a las organizaciones.
  • MÓDULO DE PROYECTOS Y OPERACIONES EN UN MUNDO GLOBAL.
  • El desarrollo del comercio, la apertura de fronteras y la utilización de las nuevas tecnologías han hecho posible una transformación en el mundo de las operaciones. Aplicar la metodología Project Management Institute (PMI) de gestión de proyectos, a la resolución de nuevos problemas en las distintas áreas profesionales está en línea con el modelo actual de trabajo en las organizaciones. Conocer la gestión avanzada de proyectos y operaciones en cadenas globales de suministro y en la innovación en estos dominios.

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