ANÁLISIS DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS PARA LA EVALUACIÓN DEL RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    35h

  • Duración

    1 Mes

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Aprender a evaluar los factores ergonómicos en los puestos de trabajo, en las evaluaciones de riesgo.

A tener en cuenta

Integrar los factores ergonómicos en las evaluaciones de riesgo y su análisis teniendo en cuenta en la evaluación del puesto de trabajo.

Desempleados y Trabajadores de empresas del sector SERVICIOS DE PREVENCION AJENOS con menos de 10 trabajadores

Trabajar en una empresa del sector SECTOR DE PREVENCION AJENOS con menos de 10 trabajadores en plantilla y reunir UNO de los siguientes requisitos:
- Mayor de 45 años.
- Mujeres
- Trabajadores de uno de los siguientes grupos de cotización (6, 7, 9, 10)
- Personas con discapacidad
- Trabajadores con contrato a tiempo parcial
- Trabajadores con contrato temporal

Puedes ampliar tus conocimientos dentro de tu mundo laboral.

Una vez solicitada la información, uno de nuestros gestores se pondrá en contacto con usted y le proporcionará la información necesaria.

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2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 21 años en Emagister.

Materias

  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Riesgos laborales
  • Factores ergonómicos
  • Evalucion del riesgo
  • PRL
  • Puesto de trabajo
  • Métodos de evaluación
  • Riesgo laboral
  • Prevención
  • Seguridad y prevención
  • Seguridad y medio ambiente
  • Seguridad
  • Seguridad laboral

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesorado Escuela Superior de Formación

La metodología utilizada en los proyectos formativos se fundamenta en los principios pedagógicos y didácticos para la formación, en las últimas tecnologías y en la profesionalidad y competencia de todos nuestros formadores. Esta metodología está adaptada a las necesidades demandadas: formación presencial, formación on-line, formación Learning Up, formación mixta y formación In Company.

Temario

1. La evaluación ergonómica.

1.2. Introducción y concepto de ergonomía. Enfoque sistémico.

1.2. La aplicación de la ergonomía en base a las normas jurídicas y técnicas que son de aplicación.

1.3. Clasificación de la ergonomía.

2. La evaluación ergonómica: métodos e instrumentos.

2.1. Etapas de intervención ergonómica.

2.2. Métodos de evaluación ergonómica.

2.3. Principales instrumentos empleados para la realización de evaluaciones ergonómicas.

3. Evaluación de los riesgos asociados al medio ambiente y al diseño de los puestos de trabajo.

3.1. La evaluación de riesgos asociados al medio ambiente físico.

3.2. La evaluación de riesgos asociados al diseño de los puestos de trabajo.

4. La evaluación de los riesgos asociados a la carga física de trabajo.

4.1. Método de evaluación y análisis de resultados.

5.- Módulo específico sectorial: Normativa y contenidos específicos del sector en el que se imparte esta especialidad.

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