Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (Titulación Oficial)
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Inicio
Fechas a elegir
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Para trabajadores en activo
Título Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos - 1.5 ECTS
Grupo A4 Formación cuenta con manuales totalmente actualizados, así como un plantel de profesores especializado en la materia a impartir.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Administrativo
- Gestión de la formación
- A
- Gestión
- Apoyo
- Recursos
- Humanos
- De
- La
Temario
UD1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
1.1 División del trabajo y funciones.
1.2 Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UD2. Reclutamiento y selección de personal
2.1 Detección de necesidades de contratación.
2.2 Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
2.3 Soporte documental e informático en el proceso de selección.
2.4 Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
2.5 Soporte documental de las pruebas de selección.
2.6 Documentación de los resultados de la selección.
UD3. La Formación de Recursos Humanos
3.1 La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
3.2 Determinación de las necesidades de formación.
3.3 El Proyecto de Formación en la empresa.
3.4 Tipos de formación a impartir en la empresa.
3.5 La oferta formativa para empresas y trabajadores.
3.6 Gestión de la Formación.
UD4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
4.1 Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
4.2 Los recursos humanos como capital humano.
4.3 La Gestión del Talento.
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Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (Titulación Oficial)