AUXILIAR TECNICO EN RRHH Y LIQUIDACION DE SUELDOS

INSTITUTO FERRER

Curso

A Distancia

¡20% de ahorro!
26,99 €/mes IVA inc.

*Precio Orientativo

Importe original en USD:

$ 29/mes

Más información

900 49 49 40

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

Ver todos

Ver todos

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Duración

    5 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

CERTIFICACION + CREDENCIAL + BOLSA DE EMPLEO

Está destinado al público en general que quiera adquirir las competencias necesarias para desempeñarse como auxiliar administrativo en RRHH.

Información importante

Documentos

  • CERTIFICACION Y CREDENCIAL.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

EL OBJETIVO DE NUESTRAS CAPACITACIONES ES LOGRAR QUE LAS PERSONAS QUE REALICEN LOS CURSOS Y DIPLOMATURAS, PUEDAN TENER HERRAMIENTAS DIFERENCIADAS PARA PODER INSERTARSE EN EL CAMPO LABORAL

LOS CURSOS Y DIPLOMATURAS ESTAN DIRIGIDAS A PERSONAS A PARTIR DE LOS 16 AÑOS Y SIN LIMITE SUPERIOR DE EDAD

NO SE REQUIERE BACHILLER O SECUNDARIO COMPLETO.

AUXILIAR TECNICO EN RRHH Y LIQUIDACION DE SUELDOS

CURSOS Y DIPLOMATURAS ARMADOS POR PROFESIONALES DE CADA MATERIA - PRECIOS ACCESIBLES - BUENA Y RAPIDA ATENCION

Luego de realizar la inscripción y pago empezarías dentro de 48 hs. notificando al WhatsApp institucional con tu comprobante de pago.
Ingresarías a una plataforma virtual educativa con los datos de acceso (usuario y clave).
No requiere conexión permanente de internet.
Recibirás las instrucciones necesarias para facilitar tu estudio.
Incluye vídeo tutorial para un inicio inmediato!
Fácil, Claro y Rápido!!!

Sí! las condiciones son: haber enviado las actividades del módulo en curso y abonar el siguiente.

Dirigido al público en general nivel desde básico a intermedio. Son capacitaciones laborales y profesionales para puestos laborales específicos o para ampliar o complementar el estudio profesional en el Currículum Vitae del estudiante.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Cursos virtuales
  • Cursos a distancia
  • Cursos online
  • CURSOS CON SALIDA LABORAL
  • CURSOS CON CERTIFICACION
  • Credencial INTERNACIONAL
  • Cursos Cortos

Profesores

Julieta Ferreyra

Julieta Ferreyra

Asesora Educativa

Temario

MODULO 1: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES Y CÓMO SE ADMINISTRAN?
  • Qué son las organizaciones?
  • Contexto organizacional
  • Tipos de organizaciones
  • ¿Quienes administran las organizaciones?
  • Organigrama y pirámide organizacional
  • ¿Qué es la productividad?
  • Sistemas de información
MODULO 2: SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Subsistema de previsión de recursos humanos: Planificación de Recursos Humanos – Análisis de puesto
  • Subsistema de Provisión de Recursos Humanos: Reclutamiento – Selección – Inducción
  • Subsistema de Mantenimiento de Recursos Humanos: Administración de Salarios – Administración de beneficios sociales
  • Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos: Capacitación – Evaluación del Desempeño – Planificación de la Carrera Profesional
  • Subsistema de Control de Recursos Humanos: Auditoría
MODULO 3: CALIDAD DE VIDA
  • Concepto de Calidad de Vida Laboral
  • Calidad de vida laboral y su relación con el contexto
  • Tiempo de trabajo – principales efectos sobre la salud
  • La carga de trabajo y sus dimensiones
  • Ergonomía
  • Objetivos de la ergonomía
  • Aspectos físicos
  • Práctica de RCP
MODULO 4: CONCEPTOS
  • Herramientas DAFO
  • Que es Visión y Misión de una empresa – concepto
  • Historia del trabajo
  • Fuentes de información sobre el trabajo
  • Solicitud de presentación
  • Ley 26390. Prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente
  • Currículum Vitae
MODULO 5: LIQUIDACION DE SUELDOS
  • Marco Legal.
  • Convenios colectivos.
  • Aportes y contribuciones.
  • Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  • Recibo de sueldos y jornales.
  • Remuneración.
  • Feriados y días no laborales.
  • Enfermedades.
  • Licencias.
  • Aguinaldos.
  • Vacaciones.
  • Faltas.
  • Presentismo.
  • Despidos.
  • Topes Indemnizatorios.
  • Ejercicios prácticos.

Información adicional

150 USD PAGO CONTADO O 6 PAGOS DE 29 USD. INCLUYE INSCRIPCION + 5 MODULOS + CERTIFICACION INSTITUCIONAL. CONSULTE VALORES EN SU MONEDA.

A otros usuarios les interesó esto...

Más información

900 49 49 40

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

AUXILIAR TECNICO EN RRHH Y LIQUIDACION DE SUELDOS

26,99 €/mes IVA inc.

*Precio Orientativo

Importe original en USD:

$ 29/mes

Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

Ver todos

Ver todos