COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS
Curso
Online
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Descripción
-
Tipología
Curso
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
40h
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Clases virtuales
Sí
Este Curso ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD033PO COACHING: DESARROLLO DE PERSONAS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo personal
- Potencialidad de las personas
- Coaching ontológico
- Inteligencia emocional
- Coaching PNL
- Coaching organizacional
- Niveles de coaching
Temario
- El proceso de desarrollo personal.
- - Cambios necesarios en las personas.
- - Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
- - Potencialidad de las personas.
- Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
- Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
- Tipos coaching según metodología.
- - Coaching ontológico.
- - Coaching sistémico.
- - Coaching con inteligencia emocional.
- - Coaching PNL.
- - Coaching con psicología positiva.
- Tipos de coaching según área de trabajo.
- - Coaching Personal.
- - Coaching Ejecutivo.
- - Coaching Organizacional.
- - Coaching Educativo.
- - Coaching Deportivo.
- - Coaching Familiar.
- Niveles de coaching.
- - AECOP.
- - EMCC.
- - FIACE.
- Fases del proceso.
- Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
- Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
- Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
- - Individual.
- - Grupal.
- - Presencial.
- - Coaching por email.
- - Online.
- Buscando tiempo para el coaching.
- Creación de un plan de acción.
- Los planes de mejora.
- - El cambio y la zona de confort.
- - Herramientas para desarrollar el plan de mejora.
- - Adaptación del plan de mejora al coachee.
- El seguimiento.
- - Objetivo que se persigue.
- - Herramientas con las que se cuenta.
- - Planificación de sesiones de seguimiento.
- Evaluación.
- - Indicadores para evaluar la intervención.
- - Instrumentos.
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