Curso Superior en Mentoring
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Permite adquirir técnicas efectivas para orientar el desarrollo profesional de equipos de trabajo. La atención recibida por los tutores fue constante y muy profesional.
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Enfoque muy práctico para adquirir habilidades en el acompañamiento y guía de desarrollo profesional en las organizaciones.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El desarrollo profesional de las personas requiere acompañamiento, orientación y herramientas que permitan potenciar sus capacidades y alcanzar nuevos objetivos. El mentoring se ha convertido en una estrategia eficaz para compartir conocimientos, impulsar el talento y favorecer el crecimiento dentro de las organizaciones.
Desde Emagister te facilitamos el acceso a la inscripción para el Curso Superior en Mentoring, que ofrece IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección en modalidad online. Esta formación está orientada a adquirir herramientas para acompañar y guiar a profesionales en sus procesos de desarrollo personal y profesional.
A lo largo del programa se trabajan aspectos relacionados con el mentoring, la comunicación, el liderazgo, el desarrollo del talento y el establecimiento de objetivos, proporcionando recursos para construir relaciones de acompañamiento eficaces y favorecer la evolución de las personas y los equipos.
Esta formación resulta especialmente interesante para directivos, responsables de equipos, profesionales de Recursos Humanos y perfiles vinculados a la gestión del talento que quieran incorporar el mentoring como herramienta de desarrollo dentro de las organizaciones. La modalidad online permite compatibilizar la formación con la actividad profesional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Comprender los conceptos básicos del mentoring y cómo puede ayudar a los profesionales a alcanzar sus objetivos.
Aprender a establecer una relación de confianza y respeto mutuo con el mentee.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva para guiar al mentee hacia la clarificación de metas y objetivos.
Fomentar el autoconocimiento y la autoconfianza del mentee para facilitar su crecimiento personal y profesional.
Desarrollar habilidades para proporcionar retroalimentación constructiva y apoyo al mentee durante el proceso de desarrollo.
Este curso está dirigido a directivos, profesionales y estudiantes universitarios interesados en desarrollar habilidades de mentoring y acompañamiento profesional. Está especialmente orientado a profesionales que quieran mejorar sus competencias de comunicación, liderazgo, escucha activa, empatía y gestión del desarrollo personal y profesional de otras personas
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
- En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Al finalizar el curso, el alumno obtiene el Diploma del Curso Superior en Mentoring expedido por IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección. Además, IEAD indica que sus alumnos reciben una certificación expedida por la Universidad Isabel I.
* Diferencia mentoring y coaching, dedicando un tema específico a comparar ambos enfoques.
* Trabaja la relación mentor–mentee, incluyendo sus etapas y la estructura de las sesiones.
* Enseña a elaborar un Plan de Desarrollo Personal (PDP) y un plan de acción-supervisión.
Uno de nuestros representantes se pondrá en contacto contigo para brindarte mayor información.
Emagister te ofrece una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.
Opiniones
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Permite adquirir técnicas efectivas para orientar el desarrollo profesional de equipos de trabajo. La atención recibida por los tutores fue constante y muy profesional.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Mentoring
- Habilidades directivas
- Habilidades de liderazgo
- Desarrollo del talento
- Plan de acción-supervisión
- . Aprendizaje dinámico
- Coaching vs mentoring
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL MENTORING?
1.1. Origen del mentoring
1.2. Habilidades del mentor
1.3. ¿Qué hacer para estimular la relación con el mentee?
1.4. Elementos de la comunicación
1.5. Procesos de mentoring
TEMA 2. COACHING VS MENTORING
2.1. Nociones básicas sobre coaching
2.2. Coaching vs mentoring
TEMA 3. TIPOS DE MENTORING
3.1. Tipos de mentoring
3.2. Mentoring y aprendizaje
3.3. Sistemas representacionales y aprendizaje
3.4. Aprendizaje dinámico
3.5. Metamodelo del lenguaje (Bandler, Grinder, 1975)
TEMA 4. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
4.1. Introducción
4.2. Elementos de un plan de desarrollo personal
4.3. La gestión del tiempo
TEMA 5. PLAN DE ACCIÓN-SUPERVISIÓN
5.1. El proceso de cambio
5.2. Herramientas para facilitar el plan de desarrollo personal (PDP)
5.3. Supervisión del mentor (de Miguel, 2019)
TEMA 6. GESTIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE MENTOR Y MENTEE
6.1. Etapas de la relación
6.2. Las sesiones de mentoring
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