Formación en Coaching Sistémico

Módulo 1: Introducción al Coaching Sistémico
Este primer módulo proporciona una introducción a la “mirada sistémica” y su aplicación en diferentes contextos. Los participantes aprenderán qué implica el enfoque sistémico aplicado tanto de manera individual como en parejas, equipos o organizaciones. Se introducirán en algunas de las herramientas sistémicas más importantes, como plantillas, muñecos y diagramas para visualizar las dinámicas sistémicas.

Módulo 2: Coaching Sistémico en la Pareja y la Familia
El segundo módulo se enfoca en el trabajo con familias y parejas. Los participantes aprenderán dinámicas relacionales, identificando patrones y roles dentro de la pareja y la familia, así como estrategias para identificar las fuentes comunes de conflicto. Conocerán también técnicas y herramientas. específicas para acompañar.

Módulo 3: Coaching Sistémico y Liderazgo
En este módulo, se explorará la conexión entre el coaching sistémico y el liderazgo. Los participantes trabajarán en el autoconocimiento, aprendiendo a reconocer sus “voces” internas y cómo estas influyen en su estilo de liderazgo. A través de herramientas como el análisis transaccional y las Partes del Yo de Virginia Satir, los participantes explorarán las dinámicas internas que afectan su capacidad para liderar efectivamente. Además, se presentarán los cinco estilos de liderazgo que han surgido a lo largo de la historia humana, y se profundizará en conceptos como organizaciones teal según Frederic Laloux y la espiral dinámica, modelos que proponen nuevas formas de liderazgo en las organizaciones modernas. También se abordará la mirada junguiana aplicada a los sistemas, analizando cómo la sombra y la esencia individuales impactan en la sombra y esencia colectivas.

Módulo 4: Coaching Sistémico en las Organizaciones
El cuarto módulo introduce el concepto de las organizaciones como sistemas vivos. Aquí, los participantes aprenderán cómo aplicar los principios sistémicos en el análisis y gestión de organizaciones o bien en acompañamiento en asuntos profesionales. El módulo abordará la importancia de identificar los patrones y dinámicas de los sistemas organizacionales y cómo las preguntas sistémicas pueden ayudar a descubrir las raíces de los problemas organizacionales. También se explorarán herramientas sistémicas para trabajar con equipos, gestionar conflictos y mejorar la comunicación en entornos empresariales.

Módulo 5: Coaching de Equipos para trabajar en sistemas
En este módulo, los participantes aprenderán cómo el coaching de equipos puede contribuir a trabajar las dificulates en un sistema. A través del Trabajo de Procesos, los participantes explorarán cómo las voces de un sistema interactúan y afectan la dinámica global. Se presentarán herramientas prácticas para facilitar la colaboración y la cohesión en los equipos, mejorando su rendimiento y bienestar colectivo.

Módulo 6: Coaching Sistémico Aplicado a Otros Contextos
El último módulo aprenderán a trabajar en otros contextos, como un bosque, y descubrirán como la naturaleza se puede convertir en un gran recurso y fuente de inspiración para las comprensiones sistémicas. Así mismo, los participantes aprenderán sobre las etapas de la vida y cómo las crisis vitales pueden ser vistas como una llamada de la vida no vivida, un concepto que ayuda a las personas a abordar los desafíos de manera transformadora.