Gestión de equipos de alto rendimiento

CLAVES DE LA DIRECCIÓN EFICAZ

1. Impacto del estilo de dirección en los resultados del equipo y la empresa
2. Funciones directivas clave
3. Tareas para alcanzar con éxito las distintas funciones directivas
4. Estilos de dirección ineficaces: tipología y consecuencias
5. Perfil de competencias directivas
6. Cómo se desarrolla el perfil directivo: fases y proceso

CREACION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

1. Qué es un equipo de alto rendimiento (EAR); diferencia con otros equipos y grupos
2. Beneficios del EAR para la persona y la empresa
3. Qué se requiere para la creación de un EAR
4. Desarrollo de la misión y la visión: gestión del compromiso desde el primer momento
5. Estructura y complementariedad de los perfiles, funciones y roles de las personas en el equipo

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

1. Qué significa liderar; diferencia y complemento con ser “jefe”
2. Desarrollar el liderazgo personal para conseguir impacto e influencia
3. Como liderar cada situación del equipo y a cada persona en función de su perfil
4. Identificar el nivel de madurez de cada integrante del equipo
5. Liderar con inteligencia emocional: conocer y gestionar las emociones propias y del equipo

MANTENIMIENTO DEL ALTO NIVEL DE RENDIMIENTO

1. Gestionar reuniones de alto rendimiento
2. Implementar sistemas de evaluación, mejora e innovación en el equipo
3. Creación de una dinámica emocional positiva
4. Gestionar el soporte y apoyo de la empresa al equipo
5. Disponer de protocolos de actuación para la gestión de situaciones críticas y conflictos