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CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS (HR).

Name: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS (HR).
Brand: ESNECA BUSINESS SCHOOL
Price: 380 EUR
Rating: 9 (4 reviews)

ESNECA BUSINESS SCHOOL

CUM LAUDE

4.5

4 opiniones

Curso

Online

380 € IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Aprende las ventajas de la implementación del sistema integral de gestión SAP en el área de recursos humanos

Tipología

Curso
Metodología

Online

Horas lectivas

300h
Duración

1 Año

Se trata de uno de los módulos más extensos de SAP, que va a permitir a los alumnos gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados (principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados), además de facilitar una estructura definida para el nivel organizacional. Este pack de materiales incluyen un acceso a una versión formativa del programa SAP.

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Después de mirar este programa quiero saber ¿Cuáles son las principales tareas y procesos que puede gestionar un Consultor SAP en el área de Recursos Humanos? Gracias.

Salvador T., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Estas en comunicación con el equipo de Emagister. Como Consultor SAP en el área de Recursos Humanos, tendrás la capacidad de gestionar diversas tareas y procesos clave. Algunas de las principales funciones incluyen la gestión de datos de empleados, como nóminas, períodos de vacaciones, absentismo y gastos asociados. También podrás trabajar en la estructura organizativa de la empresa, el control de tiempos y el departamento de RRHH. Por más consultas estamos a las órdenes.

Si no es mucha molestia quiero saber sobre ¿Cuáles son las habilidades y conocimientos que se requieren para ser un Consultor SAP exitoso en el área de Recursos Humanos? Gracias.

Adriana P., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Buenas Adriana, estás hablando con el equipo de Emagister. Como Consultor SAP exitoso en el área de Recursos Humanos, es importante contar con una combinación de habilidades técnicas y conocimientos funcionales. Algunas de las habilidades clave incluyen un sólido entendimiento de los procesos de recursos humanos, capacidad para analizar y solucionar problemas, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Además, es fundamental contar con conocimientos sólidos de los módulos de SAP HR, así como comprensión de los conceptos de gestión de datos y configuración del sistema. Un Consultor SAP exitoso en Recursos Humanos debe ser capaz de adaptarse a los cambios, mantenerse actualizado con las últimas actualizaciones de SAP y tener una mentalidad orientada a la mejora continua. Vuelve a escribir si tienes más consultas.

Opiniones

4.5

excelente

100%

4.7

excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Sonia Ivonne

5.0

20/11/2021

Sobre el curso: Quise comenzar un curso en este centro para enriquecer mis conocimientos, ya que la modalidad de estudio se adaptaba a mis tiempos, y tome el reto. He captado las mejores herramientas para mejorar mi profesión e implementarla en ella. Fue una muy buena experiencia. Lo recomiendo.

¿Recomendarías este curso?: Sí

GRACIAS FUNDACION DE ARTE CENTRAL sinc

5.0

18/11/2021

Sobre el curso: Realice mi curso aquí, y debo decir que me pareció excelente, desde el temario, el programa, las clases, el material tan fácil de encontrar, cuentan con una muy buena plataforma que facilita mucho la comodidad de aprender el curso. Es muy recomendable.

¿Recomendarías este curso?: Sí

Claudia Corral Muriel

4.0

09/11/2021

Sobre el curso: El curso me pareció genial y también me siguieron muy rápido cada vez que tenía alguna pregunta. Recomendaría esta escuela.

¿Recomendarías este curso?: Sí

Andrea Rico Molinero

4.0

08/11/2021

Sobre el curso: Muy buena organización, me ha servido para ampliar mi formación y repasar conocimientos previos.

¿Recomendarías este curso?: Sí

*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

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12 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

SAP
Gestión de compensación
ERP
ABAP
Contabilidad financiera
Consultor SAP
Contabilidad analítica
Gestión de proyectos
Atención al cliente
Recursos Humanos
Gestión empresarial
Capital humano
Administración de personal
Gestión del Capital Humano
Gestión de inventario
Planificación de materiales
Ejecución de Manufactura
Gestión de compensación

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?
2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP
2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
3. Instalación del sistema base
4. Instalación del GUI
5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción
2. Customizing
3. Mandante
4. Órdenes de transporte
5. Sociedad
6. División de personal
7. Subdivisión de personal
8. Clave de organización
9. Grupo de personal
10. Área de personal
11. Área de nómina
12. La estructura modular de SAP R/3
13. El lenguaje de programación ABAP
14. Modos
15. El diccionario ABAP
16. Customer Name Range
17. Roles y Perfiles de Usuario
18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación
2. Opciones
3. Portapapeles
4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
2. El módulo FI: Gestión Financiera
3. El módulo IM: Inversiones
4. El módulo de TR: Tesorería
5. El módulo CO: Controlling
6. El módulo de LO: Logística
7. El módulo MM: Gestión de Materiales
8. El módulo SM: Gestión de Servicios
9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
10. El módulo SD: Ventas y Distribución
11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
12. El módulo QM: Calidad
13. El módulo PP: Producción
14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

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