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Consultor SAP Recursos Humanos (HR)

4.0
1 opinión
  • Estudié el curso de SAP Recursos Humanos de 300h con ESNECA Buisness School y desde el primer día se pusieron en contacto conmigo para atenderme y ayudarme, me enviaron el material a casa a pesar de ser modalidad online estando los apuntes bien redac...
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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Inicio

    Octubre
    otras fechas

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Para desarrolla tus capacidades como consultor, debes tener la capacidad de conocer a la perfección el tema con el cual quieres trabajar. Es por ello que Emagister te presenta el programa de Consultor SAP Recursos Humanos (HR), con el cual podrás aprender todo lo que abarca este software, conoce el plan de estudios que ha organizado el centro Esneca Business School.

En esta ocasión y por medio de un plan de estudios muy organizado y dividido en diferentes módulos y unidades académicas queremos que comprendas la importancia del sistema SAP en las compañías y cómo este permite una adecuada gestión administrativa. Luego de esto, te daremos a conocer las principales funciones que este cumple en el área de los recursos humanos y cómo optimiza los procesos asociados al manejo de información de los empleados, logrando prestar un mejor servicio y teniendo información organizada estratégicamente.

Si este programa cumple con tus expectativas, no dejes pasar esta oportunidad y contacta con nosotros a través de Emagister.com.

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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Alberto Martín - Lanuza

4.0
21/03/2021
Sobre el curso: Estudié el curso de SAP Recursos Humanos de 300h con ESNECA Buisness School y desde el primer día se pusieron en contacto conmigo para atenderme y ayudarme, me enviaron el material a casa a pesar de ser modalidad online estando los apuntes bien redac...
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Materias

  • SAP
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • ERP
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • ABAP
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contabilidad financiera
  • Consultor SAP
  • Contabilidad analítica
  • Gestión de proyectos
  • Atención al cliente
  • Recursos Humanos
    1

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  • Gestión empresarial
    1

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  • Capital humano
    1

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  • Administración de personal
  • Gestión del Capital Humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de inventario
  • Planificación de materiales
  • Ejecución de Manufactura
  • Gestión de compensación

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. ¿Qué es SAP?

2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION

1. Registro en la comunidad SAP

2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP

3. Instalación del sistema base

4. Instalación del GUI

5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS

1. Transacción

2. Customizing

3. Mandante

4. Órdenes de transporte

5. Sociedad

6. División de personal

7. Subdivisión de personal

8. Clave de organización

9. Grupo de personal

10. Área de personal

11. Área de nómina

12. La estructura modular de SAP R/3

13. El lenguaje de programación ABAP

14. Modos

15. El diccionario ABAP

16. Customer Name Range

17. Roles y Perfiles de Usuario

18. Ayuda de SAP

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI

1. Navegación

2. Opciones

3. Portapapeles

4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio

5. Conocer la versión del Sistema

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP

1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3

2. El módulo FI: Gestión Financiera

3. El módulo IM: Inversiones

4. El módulo de TR: Tesorería

5. El módulo CO: Controlling

6. El módulo de LO: Logística

7. El módulo MM: Gestión de Materiales

8. El módulo SM: Gestión de Servicios

9. El Módulo EC: Enterprise Controlling

10. El módulo SD: Ventas y Distribución

11. El módulo PS: Gestión de Proyectos

12. El módulo QM: Calidad

13. El módulo PP: Producción

14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta

15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail

16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS

1. Módulo RRHH

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