El Contrato de Trabajo y el Cálculo de la Nómina

-Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características.
-Aprender a confeccionar paso a paso una nómina, y estudiar todos los conceptos que se incluyen en ella.

Este programa está destinado a administrativos, técnicos de personal, contables o asesores que requieran actualizar o profundizar sus conocimientos técnicos en el área laboral. Asimismo, resulta idóneo para graduados en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas que busquen una especialización ágil y de aplicación directa, así como para autónomos o gerentes de pymes que deseen autogestionar la gestión de sus plantillas.

Para acceder a esta formación de especialización no se exigen titulaciones universitarias específicas ni experiencia profesional avanzada previa en el ámbito de las relaciones laborales corporativas. Únicamente es indispensable disponer de un ordenador, tablet o dispositivo compatible con conexión estable a internet que te permita el acceso continuo a las lecturas, simulaciones y evaluaciones integradas dentro del entorno virtual de aprendizaje.

La metodología online propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.