El Contrato de Trabajo y el Cálculo de la Nómina
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Brindan un excelente soporte, guía y mantenimiento, recomiendo ampliamente sus servicios para todo aquel que busca más que un proveedor un aliado que te brinde el mejor servicio y trato inmejorable. 10 de 10.
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¿Formas parte del departamento de recursos humanos de una empresa y quieres mejorar tus conocimientos en Derecho Laboral? ¿Te interesaría recibir formación sobre la elaboración de contratos y nóminas? Aprovecha la oportunidad que te brinda Emagister e inscríbete en el curso El Contrato de Trabajo y el Cálculo de la Nómina impartido por el Grup Qualia Associats SL.
Con este curso intensivo impartido en modalidad online accederás a los conceptos básicos del derecho laboral, los regímenes e inscripción en la Seguridad Social, el concepto y las clases de salario y la cotización. Una vez superadas estas nociones, conocerás las modalidades de contratación y los tipos de contratos, y realizarás ejercicios prácticos para simular el cálculo de una nómina teniendo en cuenta los devengos, las bases y cuotas de cotización y el cálculo de las deducciones.
Presta un mejor servicio en tu puesto de trabajo y mejora tus aptitudes en torno a los fundamentos del derecho laboral gracias a estos estudios que te ofrece Emagister, el portal líder en formación.
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A tener en cuenta
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Opiniones
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Brindan un excelente soporte, guía y mantenimiento, recomiendo ampliamente sus servicios para todo aquel que busca más que un proveedor un aliado que te brinde el mejor servicio y trato inmejorable. 10 de 10.
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Brindan un excelente soporte, guía y mantenimiento, recomiendo ampliamente sus servicios para todo aquel que busca más que un proveedor un aliado que te brinde el mejor servicio y trato inmejorable. 10 de 10.
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Materias
- Confección de nóminas
- Cálculo de cuotas a ingresar
- Contrato de trabajo
- Líquido a percibir
- Datos de empresa
- Cálculo de devengos
- Cálculo de una nómina
- Bases de cotización
- Cuotas de cotización
- Modalidades de contratación
- Conceptos básicos del derecho laboral
- Regímenes de la Seguridad Social
- Inscripción en la Seguridad Social
- Concepto y clases
- La cotización
- Sistema red
- Modalidad de contratación
- Datos de empresa y trabajador
- Bases y cuotas de cotización
- El Salario
Temario
UD1. Introducción.
- 1.1. Conceptos básicos del derecho laboral. Fuentes.
- 1.2. Regímenes de la seguridad social.
- 1.3. Inscripción en la seguridad social.
- 1.4. El salario. Concepto y clases.
- 1.5. La cotización.
- 1.6. Sistema Red.
UD2. Modalidad de contratación Supuestos Prácticos.
- 2.1. Introducción. El contrato de Trabajo.
- 2.2. Modalidades de contratación.
UD3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1.
- 3.1. Datos de empresa y trabajador.
- 3.2. Cálculo de devengos.
- 3.3. Bases y cuotas de cotización.
- 3.4. Deducciones.
- 3.5. Líquido a percibir.
UD4. Cálculo de una nómina (II). Ejercicio simulado 2.
- 4.1. Datos de empresa y trabajador.
- 4.2. Cálculo de devengos.
- 4.3. Bases y cuotas de cotización.
- 4.4. Deducciones.
- 4.5. Líquido a percibir.
UD5. Cálculo de una nómina (III). Ejercicio simulado 3.
- 5.1. Datos de empresa y trabajador.
- 5.2. Cálculo de devengos.
- 5.3. Bases y cuotas de cotización.
- 5.4. Deducciones.
- 5.5. Líquido a percibir.
UD6. Cálculo de una nómina (IV). Ejercicio simulado 4.
- 6.1. Datos de empresa y trabajador.
- 6.2. Cálculo de devengos.
- 6.3. Bases y cuotas de cotización.
- 6.4. Deducciones.
- 6.5. Líquido a percibir.
UD7. Cálculo de una nómina (V). Ejercicio simulado 5.
- 7.1. Datos de empresa y trabajador.
- 7.2. Cálculo de devengos.
- 7.3. Bases y cuotas de cotización.
- 7.4. Deducciones.
- 7.5. Líquido a percibir.
UD8. Cálculo de una nómina (VI). Ejercicio simulado 6.
- 8.1. Datos de empresa y trabajador.
- 8.2. Cálculo de devengos.
- 8.3. Bases y cuotas de cotización.
- 8.4. Deducciones.
- 8.5. Líquido a percibir.
UD9. Supuesto completo.
- 9.1. Confección de nóminas.
- 9.2. Cálculo de cuotas a ingresar.
Anexo 1. Fórmulas laborales.
Anexo 2: Fórmular IRPF.
Anexo 3: Normativa laboral de interés.
Anexo 4: Páginas web de consulta.
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