Curso de Agente de Igualdad
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Curso
Online
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¡Fórmate como agente de igualdad!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
¿Te gustaría ser capaz de garantizar la igualdad entre las personas? Este curso te ofrecerá una formación integral que te permitirá diseñar y coordinar planes, proyectos y programas dirigidos a implementar acciones que fomenten la igualdad de género. Además, aprenderás a utilizar eficientemente las herramientas destinadas a la mediación y a la resolución de conflictos. También conocerás las formas de discriminación más usuales y las políticas de transversalidad de género, así como el desarrollo de un buen plan de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
En el Curso de Agente de Igualdad, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en las dimensiones de la igualdad y las principales acciones correctoras. También estudiarás los fundamentos del género como organizador social, entre los que se incluyen la relación entre el sexo y el género y los principales agentes de socialización como la familia, la escuela y los medios de comunicación. Además, conocerás los derechos de las mujeres, los económicos, sociales y culturales, y el desarrollo de la violencia de género.
Durante el programa, impartido por el Centro Internacional de Formación Virtual, Formación y Empleo, también aprenderás los fundamentos de la economía y el mercado laboral, las características del emprendimiento femenino y las aportaciones de la economía crítica y feminista. Asimismo, te formarás en el desarrollo del androcentrismo y las nuevas masculinidades y en la implementación de un plan de igualdad de oportunidades.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos de la presente formación son los siguientes:
- Aprender a diseñar, elaborar, coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar planes, proyectos y programas dirigidos a fomentar acciones positivas en igualdad de
género.
- Adquirir las competencias y habilidades necesarias para desempeñar esta función en cualquier tipo organizacional (asociaciones, empresas, administración publica, proyectos
por cuenta propia, etc.)
- Dotar al alumnado de herramientas teórico-prácticas para mediar y resolver conflictos en este tipo de mediaciones.
-Adquirir conocimientos actualizados en materia de igualdad.
Para realizar el presente curso hay que cumplir uno de los siguientes requisitos mínimos:
- Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
- CFGM.
- CFGS.
- FP2 o cursar últimos cursos.
Título Propio emitido, certificado, acreditado y avalado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031] y Acreditado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León., superado el curso le será enviado en formato digital a través de correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas.
El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio
gratuito del Centro Internacional de Formación Virtual para su alumnado recuerde enviar al correo electrónico: info@cifv.es junto al justificante de haber realizado el ingreso su
cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.
Opiniones
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Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Igualdad de género
- Igualdad
- Herramientas
- Mediación
- Resolución de conflictos
- Discriminación
- Transversalidad de género
- Igualdad de Oportunidades
- Acciones Correctoras
- Genero
- Sexo
- Socialización
- Familia
- Escuela
- Medios de comunicación
- Derechos económicos
- Derechos Sociales
- Derechos culturales
- Violencia de género
- Economía
Profesores
Carmen Cabrera Benítez
Docente
Directora General y Miembro Docente del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Responsable del Área de Empleo, Orientación e Inserción Laboral del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. Profesora con un amplio bagaje y experiencia profesional como docente universitaria y no universitaria en modalidad presencial, semipresencial y online e investigadora del Área de Economía Aplicada de dicha universidad y especializada en Sostenibilidad Social y Económica. Máster en Docencia Universitaria. Reconocimiento y Mención de Calidad Docente | UHU
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL/LA AGENTE DE IGUALDAD: MARCO LEGAL, FUNCIONES, REQUISITOS Y ÁMBITOS DE TRABAJO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
2.1. Dimensiones de la igualdad.
2.2. Formas de discriminación.
2.3. Acciones correctoras.
2.4. Políticas de transversalidad de género.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL GÉNERO COMO ORGANIZADOR SOCIAL
3.1. Sistema sexo-género.
3.2. Principales agentes de socialización de género (familia, escuela, ocio, medios de comunicación).
3.3. Herramientas para el análisis de género.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHOS DE LAS MUJERES
4.1. Derechos humanos y derechos de las mujeres.
4.2. Derechos económicos, sociales y culturales
4.3. Violencia de género
4.4. Derechos sexuales y reproductivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ECONOMÍA Y MERCADO LABORAL
5.1. Aportaciones de la economía crítica y feminista.
5.2. Género y mercado laboral.
5.3. Emprendimiento femenino.
5.4. Mujeres y ámbito rural.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANDROCENTRISMO Y NUEVAS MASCULINIDADES
Comunicación y lenguaje, ciencia y salud; historia; conciliación y organización del tiempo; grupos de nuevas masculinidades.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. APLICACIÓN PRÁCTICA EN LA EMPRESA
7.1. El plan de igualdad de oportunidades. Principios y planes de Igualdad.
7.2. Dinamización e implementación de planes, proyectos y programas dirigidos al fomento de acciones positivas en la igualdad de género.
7.3. Las 6 “i” de la igualdad: Método de gestión de la igualdad de oportunidades en las organizaciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CASOS PRÁCTICOS REALES
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