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Curso de Gestión de Recursos Humanos

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

¡Dedícate al sector de los recursos humanos!

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    180h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

El Curso en Gestión de Recursos Humanos impartido por UOC X - Xtended Studies y añadido al amplio catálogo de Emagister, te permitirá adquirir las competencias necesarias para organizar los departamentos de recursos humanos y gestionar las políticas retributivas y de gestión de personal.

Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!

El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Administración de recursos humanos, Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo, Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales, Organización de la prevención...entre muchos otros conceptos.

¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!

Sigue el enlace que tienes en esta página de emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso. El centro te informará de todo sin compromiso alguno.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relaciones laborales. El plan formativo te permitirá conocer la organización del departamento de RR.HH., aprenderás técnicas de selección de personal y reclutamiento y te formarás en gestión de los sistemas retributivos. Además, adquirirás las habilidades necesarias para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Este curso está diseñado para todos aquellos titulados que deseen empezar su carrera laboral en el sector de los recursos humanos y para los profesionales que quieran actualizar sus conocimientos. La formación cuenta con 165 horas lectivas que podrás cursar a lo largo de 6 meses y medio y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

Titulación expedida por la Universidad UOC, en virtud del art.34.1 de la Ley Orgánica 4/2007 de Universidades (MEC), y adaptada en el Espacio Europeo de Educación Superior en créditos oficiales ECTS.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Desarrollo profesional
  • Relaciones Laborales
  • prevencion riesgos laborales
  • Reclutamiento y selección
  • Dirección de RRHH
  • Evaluación y retribución
  • Administración RR.HH
  • Prevención en España
  • Entorno Sociolaboral
  • Responsabilidad en materia preventiva
  • Condiciones de trabajo
  • El nuevo entorno socio-laboral
  • Organización
  • Planificación y dirección de RR.HH
  • Relaciones humanas
  • Administración de Recursos Humanos
  • Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
  • Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
  • Organización de la prevención
  • Materia preventiva

Temario

Programa


· El nuevo entorno socio-laboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Relaciones laborales
· Administración de recursos humanos
· Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
· Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
· Organización de la prevención en España
· Responsabilidad en materia preventiva



Información adicional

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