Curso de Mediación y Resolución de Conflictos
Curso
Semipresencial Málaga
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Málaga
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Duración
1 Año
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Prácticas en empresa
Sí
¿Quieres ser un/a profesional de la mediación altamente cualificado para trabajar en procesos de mediación y ayudar a resolver conflictos? El nuevo curso de Mediación y resolución de conflictos te brindará las herramientas necesarias para contribuir a la cultura de paz y ayudar a las personas a resolver sus conflictos de manera positiva.
MasterD, a través del curso en Mediación, te va a permitir adquirir los conocimientos, herramientas y estrategias de mediación necesarios para desempeñar esta profesión cada vez más demandada.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una formación integral: conocerás técnicas y estrategias de mediación para usar en todos los ámbitos y conflictos susceptibles de ser mediados.
Aprendizaje práctico: adquirirás las habilidades necesarias para trabajar como profesional de la mediación ya que tu curso incluye actividades prácticas y un proyecto final
Enfoque interdisciplinar: contarás con la orientación de equipos expertos que te guiarán en tu desarrollo profesional
Una formación en mediación y resolución de conflictos te dota de las habilidades necesarias para intervenir eficazmente en disputas y tensiones, actuando como un facilitador imparcial. En este curso aprenderás a:
Desarrollar técnicas de comunicación asertiva y escucha activa.
Gestionar conflictos en una amplia variedad de contextos: familiar, laboral, escolar o comunitario.
Aplicar métodos de negociación colaborativa, ayudando a las partes a encontrar soluciones satisfactorias.
Manejar las emociones y reducir la tensión en situaciones conflictivas.
Conducir un proceso estructurado de mediación, desde la identificación de problemas hasta la formalización de acuerdos.
Para ejercer como mediador/a en España, es imprescindible:
Tener una formación específica en mediación como la nuestra.
Estar inscrito en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia o de la comunidad autónoma correspondiente.
Contar con un seguro de responsabilidad civil, tal como lo exige la Ley 5/2012.
Curso de Mediación y Resolución de Conflictos
Al finalizar tu formación, tendrás múltiples opciones laborales en sectores que buscan especialistas en resolución de conflictos. Entre las principales salidas profesionales destacan:
1. Mediador/a profesional (Autónomo o en entidades): Podrás trabajar de forma independiente o para organizaciones que se dedican a ofrecer servicios de mediación, interviniendo en conflictos de naturaleza diversa (familiar, laboral, comunitaria, etc.). Los ámbitos en los que podrás ejercer la mediación son los siguientes
Mediación civil y mercantil.
Mediación comunitaria y vecinal.
Mediación familiar.
Mediación escolar.
Mediación intercultural.
2. Mediador/a Familiar: Especialista en conflictos familiares, como procesos de separación y divorcio, custodias de hijos y derechos de visita, distribución de bienes o herencias y relaciones entre los miembros de la familia.
3. Mediador/a Laboral: Para intervenir de manera profesional en conflictos entre empleados y empleadores, así como en negociaciones entre sindicatos y empresas para prevenir huelgas o solucionar disputas laborales.
4. Mediador/a Escolar: Trabajando en centros educativos o en colaboración con ellos para resolver conflictos entre estudiantes, entre docentes, o entre padres y la institución. También existen programas de mediación escolar cuyo objetivo es prevenir la violencia escolar.
5. Mediador/a en el ámbito intercultural: Ayudando a resolver conflictos derivados de la convivencia entre personas de diferentes culturas, promoviendo el diálogo, el respeto y la inclusión social.
6. Técnico/a en mediación para ONGs y organizaciones sociales: Trabajando y colaborando en organizaciones no gubernamentales, fundaciones o asociaciones que ofrezcan servicios de apoyo social y resolución de conflictos en diversos sectores (migración, violencia de género, derechos humanos).
El salario de un mediador en España varía según la experiencia y la formación. Un mediador gana 19.511 € de media en nuestro país. Los mediadores que están comenzando en la profesión pueden ganar alrededor de 16.651 € al año, mientras que los profesionales con más experiencia pueden llegar a percibir hasta 26.760 € al año.
Opiniones
Materias
- Conflictos
- Mediación y resolución de conflictos
- Resolución de conflictos
- Inteligencia emocional
- Mediación
Temario
Los objetivos del curso es orientar tu formación a las necesidades del mercado actual para que puedas convertirte en el profesional de la mediación y gestión de conflictos que se demanda actualmente:
- Comprender los conceptos clave de los conflictos y su tipología: Los participantes identificarán y analizarán los diferentes tipos de conflictos y sus características fundamentales.
- Reconocer los elementos esenciales que componen un conflicto: Se profundizará en las causas, dinámicas y componentes que generan un conflicto.
- Analizar los principales modelos de conflicto: Se revisarán los enfoques teóricos más destacados para comprender las formas en las que los conflictos surgen y se desarrollan.
- Explorar técnicas de resolución de conflictos alternativas al juicio: Los participantes aprenderán a aplicar métodos como la mediación, la negociación y otras formas de resolución pacífica de disputas.
- Desarrollar competencias en la estructura y proceso de la mediación: Se adquirirá una comprensión del procedimiento completo de la mediación, desde su inicio hasta su resolución.
- Conocer los principios y la ética de la mediación profesional: Se enfocará en los aspectos éticos y normativos que rigen la práctica de la mediación.
- Definir el perfil profesional del mediador/a: Los participantes identificarán las competencias, habilidades y responsabilidades que se requieren para desempeñarse como mediador/a.
- Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para gestionar conflictos: Se abordará el rol de la inteligencia emocional en la resolución eficaz de conflictos, mejorando la empatía, el autocontrol y la gestión de emociones.
- Utilizar técnicas y herramientas específicas del mediador/a: Se proporcionarán herramientas prácticas para facilitar la comunicación y negociación entre las partes en conflicto.
- Evaluar el proceso de mediación y sus resultados: Los participantes aprenderán a analizar y evaluar el éxito del proceso de mediación para mejorar futuras intervenciones.
- Aplicar la mediación en diferentes contextos:
- Mediación comunitaria: Gestionar conflictos en el ámbito comunitario y vecinal.
- Mediación familiar: Facilitar la resolución de disputas familiares y mejorar las relaciones interpersonales.
- Mediación escolar: Promover la mediación como una herramienta para resolver conflictos en el entorno escolar.
- Mediación laboral: Resolver conflictos en el entorno del trabajo, fomentando relaciones laborales saludables.
- Mediación intercultural: Facilitar el entendimiento y la resolución de conflictos entre personas de diferentes culturas, promoviendo la inclusión y el respeto.
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Curso de Mediación y Resolución de Conflictos