Curso de Mentoring

Al finalizar el curso serás capaz de:
1. Explicar qué es el mentoring, su origen, sus principios y en qué se diferencia de la asesoría, la consultoría y el coaching.
2. Comprender las bases del mentoring: psicología positiva, humanista y transpersonal, aprendizaje, cambio y modelos mentales.
3. Distinguir los tipos de mentoring y elegir el más adecuado en cada contexto.
4. Definir objetivos de mentoring y reconocer sus beneficios para las personas, las empresas y el mentor.
5. Desarrollar las habilidades del mentor: escucha activa, empatía, motivación, confianza, feedback, asertividad y formulación de preguntas.
6. Utilizar las herramientas del mentor y evitar los comportamientos del mentor tóxico.
7. Gestionar el ciclo de vida del mentoring: acuerdo y confianza, objetivos SMART, plan de desarrollo personal, seguimiento, evaluación y cierre.
8. Aplicar un código ético en todas las fases del proceso.
9. Diseñar e implantar un programa de mentoring en una organización: captación, selección, cruce, relación y cierre.
10. Aplicar los fundamentos del liderazgo y las herramientas para la toma de decisiones.

Este curso está dirigido a:
- Profesionales interesados en el desarrollo de personas y del talento.
- Responsables de equipos, mandos intermedios y líderes organizacionales.
- Profesionales de recursos humanos que quieren diseñar e implantar programas de mentoring en su organización.
- Coaches, formadores y orientadores que desean incorporar el mentoring a su práctica.
- Cualquier persona que quiera adquirir o mejorar sus habilidades como mentor, aunque no tenga experiencia previa.

No se exigen requisitos previos para matricularte en este curso. Solo necesitas un dispositivo con conexión a internet (ordenador, tablet o móvil) para acceder al aula virtual, compatible con cualquier sistema operativo.

Al superar con éxito las evaluaciones recibirás la Titulación Certificada del Curso de Mentoring expedida por Estudio Formación, de 60 horas, que acredita tu formación como mentor.
El diploma se envía por correo electrónico en formato digital con los contenidos, competencias y horas del curso, firma electrónica y código de validación exclusivo ante terceros, según la Ley 59/2003 de firma electrónica. Tiene validez curricular como formación para el empleo; se trata de una formación de especialización de carácter privado, no incluida en la formación oficial reglada.

Es una formación práctica para ser un mentor eficaz y llevar el mentoring a cualquier organización.
- Fundamentos sólidos: origen, principios y bases psicológicas del mentoring, y diferencias con el coaching, la asesoría y la consultoría.
- Todos los tipos de mentoring: situacional, formal, informal, one to one, peer to peer, pull & push, reversive, de equipo y grupal.
- Enfoque en las habilidades del mentor y en cómo evitar el mentor tóxico.
- Metodología de buenas prácticas paso a paso: ciclo de vida, objetivos SMART, plan de desarrollo personal, seguimiento, cierre y código ético.
- Guía para diseñar programas de mentoring en organizaciones y factores de éxito o fracaso.
- Módulo extra de liderazgo y toma de decisiones.
- 100 % online y a tu ritmo, con tutor experto, aula virtual 24/7 y Titulación Certificada.

Tras solicitar información, un asesor de Estudio Formación se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas sobre el Curso de Mentoring: contenidos, metodología, precio y forma de pago.
Una vez formalizada la matrícula, en 24/48 horas recibirás por correo electrónico tus claves de acceso al aula virtual, disponible las 24 horas del día, y podrás empezar el curso cuando quieras. Dispones de un plazo máximo de 6 meses para completarlo desde que recibes las claves, con el apoyo de un tutor experto durante toda la formación.

El curso es 100 % online, por lo que puedes iniciarlo y realizarlo a tu ritmo sin esperar a una fecha de inicio fija. En 24/48 horas desde la matrícula recibirás por email tus claves de acceso al aula virtual, y dispones de un plazo máximo de 6 meses para completarlo.