Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
120h
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Inicio
Fechas a elegir
El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, de los conceptos que se exponen, para, a continuación, explicar los cambios que la nueva norma introduce al respecto.
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Materias
- Sector público estatal
- Contrato de trabajo
- Contratos a tiempo parcial
- Medidas para la contratación
- Periodo de Consultas
- Efectos del Descuelgue
- Indemnización legal
- Despido disciplinario
- Costes del despido
- Movilidad geográfica
Temario
- Medidas para la contratación
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contratos a tiempo parcial
- Trabajo a distancia
- Fomento a la contratación indefinida
- Encadenamiento de contratos temporales
- El acceso al mercado laboral
- - Los jóvenes y el mercado laboral
- - Parados de larga duración y personas mayores de cuarenta años
- - Mujer y empleo
- - Inmigración y empleo
- - Discapacidad y Empleo
- La intermediación laboral
- Políticas activas de empleo. Formación profesional
- - Plan Anual de Política de empleo 2012
- - La estrategia española para el empleo
- Medidas para la flexibilidad interna
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
- - Causas de la suspensión del contrato de trabajo
- - Suspensión del contrato de trabajo y/o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
- Reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Despido colectivo
- Extinción del contrato por causas objetivas
- Costes del despido
- - Despido Disciplinario
- - Despido por causas objetivas
- - Indemnización legal
- - Supresión de salarios de tramitación
- FOGASA
- Situación legal del desempleo
- La Negociación Colectiva
- - Concepto de convenio colectivo
- - Clasificación de convenios colectivos
- - Sujetos del Convenio Colectivo
- - Otros aspectos relevantes del Convenio Colectivo
- - Convenios Colectivos tras la reforma según la Ley 3/2012 de 6 de Junio
- El Descuelgue del Convenio
- - Efectos del Descuelgue
- - Periodo de Consultas
- Otras Reformas del RD Ley 3/2012
- Conciliación de vida laboral y familiar
- - Permiso de lactancia
- - Vacaciones
- Modalidades de pago único de desempleo
- Entidades de crédito
- Sector público estatal
- Comparativa Estatuto de los Trabajadores
- Comparativa con la Ley 56/2003, de 16 de Diciembre de Empleo
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