Curso de Registro salarial - Registro retributivo adaptado al RD 902/2020

Curso

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    15h

  • Inicio

    Fechas a elegir

El principio de transparencia retributiva, con el que se busca reducir la actual brecha salarial, obliga a todo tipo de empresas a llevar un registro salarial, en el que se deje constancia de las diferencias que pudieran existir en cuanto a las retribuciones que perciben hombres y mujeres, atendiendo a la naturaleza del salario y comparando, para el cálculo de los valores medios salariales, a las categorías profesionales o a los puestos considerados de igual valor.
Para cumplimentar adecuadamente el registro salarial y cumplir, así, con el principio de transparencia retributiva, es imprescindible tener claros los conceptos a abordar en dicho documento y, también, qué cuestiones se habrán de considerar para el cálculo de los valores medios salariales. De ahí, precisamente este Curso de Registro, dado que, si no se elabora o si los documentos que presente la empresa son inexactos o incompletos, las sanciones a las que podría tener que hacer frente la organización podría llegar a los 187.515 euros.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

A lo largo de este Curso de Registro Salarial, el alumnado descubrirá:

Qué es el registro salarial y qué contenido habrá de incorporar
Cómo calcular los valores medios de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de toda la plantilla, desglosándola por sexo y según la naturaleza de la retribución
En qué casos tienen que calcular, además, la brecha salarial total.

El contenido de este curso está destinado, principalmente, a los responsables de las distintas áreas de la empresa que precisen familiarizarse con el concepto de igualdad retributiva y con las obligaciones que, en materia de registro salarial e independientemente de su tamaño, ha de cumplir toda organización; y con aquellas específicas para empresas con más de cincuenta trabajadores en plantilla.

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2016
2015

Todos los cursos están actualizados

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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

Materias

  • Registros
  • Salariales
  • Retributivos
  • Remuneraciones
  • Igualdades

Temario

Introducción al registro salarial
  • Contenido y obligaciones
  • Sanciones
  • Herramienta de registro retributivo

Información adicional

GRATIS PARA TRABAJADORES
Nuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.
Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión.
FORMACIÓN CON GARANTÍAS

La matrícula es abierta, puedes inscribirte en nuestros cursos en cualquier momento.
En matrícula libre, no tienes tampoco plazos límite. Te damos todo el tiempo que necesites.
Mantenemos los descuentos sectoriales (y de situación de desempleo) todo el año.
También tramitamos gratuitamente los costes de formación, bonificándolos con tu empresa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Si te encuentras en situación de desempleo, puedes beneficiarte de hasta un 20% de descuento inmediato en todos nuestros programas formativos.
Además te damos la facilidad de pago aplazado sin intereses ni intermediación bancaria.
METODOLOGÍA DE ESTUDIOS
Dispondrás de unas claves de acceso personales para el Campus Virtual, donde tendrás disponible 24/7 todo el Material Didáctico, Test, Examen, Acceso a tu tutor y compañeros, etc...
Aunque ya hayas finalizado, ¡seguiremos estando contigo! Siempre dispondrás de acceso al Campus, con sus actualizaciones.

Autoevaluaciones en Bloques de preguntas

Materiales disponibles 24/7 en tu Plataforma de Teleformación
Disponibilidad low cost de Material impreso
Mensajería directa con el Tutor para dudas
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