CEIJ - Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas

Problemática del Contrato Laboral (varios turnos)

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En Madrid
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275 
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Madrid
Horas lectivas 40h
Duración 8 Días
Inicio 23/11/2019
  • Curso
  • Madrid
  • 40h
  • Duración:
    8 Días
  • Inicio:
    23/11/2019
Descripción

¿Te gustaría trabajar en la contratación laboral dentro de un departamento de recursos humanos?

¡Si estás pensando en formarte más sobre los contratos de trabajo, este curso que Emagister ha agregado a su catalogo formativo, es la respuesta a tus necesidades!

Con este nuevo y completo curso en Problemática del Contrato Laboral (varios turnos), que ofrece el Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas -CEIJ, el alumno aprenderá todo lo relacionado con los tipos de contratos laborales y la gestión de un departamento de recursos humanos.

Te presentamos una completa formación presencial que realizarás durante 40 horas repartidas en 8 días; es un curso orientado a las personas que se encargan del área de recursos humanos para aprender más sobre las causas de extinción de la relación laboral, la validación de los diferentes tipos de contratos y el despido.

Adicionalmente, a lo largo del temario conocerás los tipos de despido y sus causas disciplinarias, relacionadas con la empresa, objetivas o por expediente de regulación. También sabrás cómo se realiza la liquidación, la indemnización y el finiquito del trabajo.

¡Infórmate más sobre este curso, a través del portal de Internet Emagister.com, y especialízate en esta área laboral!

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
23 nov 2019
Madrid
Calle Sagasta 23 1`Derecha 28004 Madrid, 28015, Madrid, España
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Viernes de 16h a 21h y sábados de 9h a 14h
Consultar
Madrid
Calle Sagasta 23 1`Derecha 28004 Madrid, 28015, Madrid, España
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Inicio 23 nov 2019
Ubicación
Madrid
Calle Sagasta 23 1`Derecha 28004 Madrid, 28015, Madrid, España
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Horario Viernes de 16h a 21h y sábados de 9h a 14h
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Ubicación
Madrid
Calle Sagasta 23 1`Derecha 28004 Madrid, 28015, Madrid, España
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Horario -

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir los conocimientos que aparecen en el programa del mismo, siendo muy enfocado a la práctica.

· ¿A quién va dirigido?

El Curso de Problematica del Contrato Laboral es uno de los módulos que compone el Curso Especialista en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos, al ser una parte del mismo está dirigido tanto para alumnos Licenciados, Diplomados, Módulos etc

· Titulación

Titulación privada del Centro

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

El Centro de Estudios e Investigaciones Jurídicas, oferta diferentes turnos para poder realizar este curso, bien entre semana, fines de semana o modalidad on line.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibida la solicitud el Centro contactaremos con usted a través de correo electrónico, en el que enviaremos el programa del curso con toda la información y la Ficha de Inscripción en la que aparece todo lo necesario para la matriculación.

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¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Conceptos de la relación laboral
Casos y ejercicios situaciones laborales
La extinción del contrato de trabajo
Extinción por causas consignadas
El despido
Decisión unilateral del trabajador
Causas objetivas
Causas discinplinarias
Causas relacionadas con la empresa
Expediente de regulación
La liquidación de la relación laboral
Indemnización
Finiquito
La suspensión del contrato de trabajo
Riesgo por embarazo
Privación de libertad del trabajador
Cierre legal de la empresa
Ejercicio del derecho de huelga
Excedencia
rrhh

Profesores

Aurora Álvarez Valero
Aurora Álvarez Valero
Socia fundadora Despacho Staff Jurídico Madrid

Abogada especialista en Derecho Laboral y Fiscal. Ha trabajado en la Comunidad de Madrid , asesorando en materia de vivienda protegida. – Socia fundadora del Despacho Álvarez & Sanz. -- Socia fundadora Despacho Staff Jurídico Madrid

David Cadierno Pájaro
David Cadierno Pájaro
Abogado del Sindicato Federación de Trabajadores Independientes de Com

Manuel Prieto Carpio
Manuel Prieto Carpio
Socio del despacho Prieto y Cervera Asesores.

– Abogado especialista en Derecho Laboral y Derecho Civil. – Especialista en Prevención de Riesgos Laborales. – Administrador de fincas en ejercicio del CAF Madrid. – Socio del despacho Prieto y Cervera Asesores.

Rafael Granja Castellanos
Rafael Granja Castellanos
RR.HH en Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA)

Temario

La extinción del contrato de trabajo
El concepto de extinción de la relación laboral.
Causas de extinción del contrato de trabajo:
Por voluntad conjunta de ambas partes.
Extinción por causas consignadas válidamente en el contrato.
Cuando llegue la fecha fijada para la finalización de la contratación o cuando finalice
la obra o servicio para la que el trabajador fue contratado.
Decisión unilateral del trabajador.
Por voluntad del trabajador fundada en un incumplimiento contractual del empresario.
Por muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.
Por jubilación del trabajador.

El despido
El despido: sus causas.
Por causas objetivas.
Por causas Disciplinarias.
Por causas relacionadas con la empresa.
o El expediente de regulación de empleo.
o Revisión del despido por parte del trabajador.

La liquidación de la relación laboral

Liquidación, indemnización y finiquito.
Indemnizaciones:
En el caso de despido.
En el caso de extinción de la relación laboral.
Otro tipo de indemnizaciones.
El finiquito.

La suspensión del contrato de trabajo (10 horas lectivas).
La suspensión del contrato de trabajo y sus efectos.
Causas y tipos de suspensión de la relación laboral:
Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato.
Suspensión de la relación laboral por incapacidad.
Suspensión por parto, adopción o acogimiento incluido el preadoptivo.
Riesgo por embarazo.
Privación de libertad del trabajador mientras no exista sentencia condenatoria.
Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
Suspensión de la relación laboral por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Suspensión de la relación laboral por excedencia.
Suspensión por ejercicio del derecho de huelga.
Suspensión por cierre legal de la empresa.

Información adicional

Presencial

- Viernes de 16h 21h y sábados de 9h a 14h
- Martes y jueves de 16h a 21h

Precio: 275€

Modalidad online

Abierto plazo de matriculación durante todo el año, precio 250€