Curso Superior en Employee Journey
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Brinda claves fundamentales para estructurar la experiencia del empleado desde el reclutamiento hasta su desarrollo. Muy útil para fidelizar talento corporativo.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
La experiencia de los empleados se ha convertido en un factor clave para atraer, desarrollar y fidelizar el talento dentro de las organizaciones. Esta formación te permitirá comprender y mejorar cada etapa de la relación entre los profesionales y la empresa, incorporando estrategias orientadas a fortalecer el compromiso, la satisfacción y el bienestar de los equipos.
Desde Emagister te facilitamos el acceso a la inscripción para el Curso Superior en Employee Journey, que ofrece el Instituto Europeo de Alta Dirección (IEAD). Una formación diseñada para proporcionar herramientas y conocimientos aplicables a la gestión del talento y a la mejora de la experiencia de los empleados dentro de las organizaciones.
A lo largo del programa aprenderás a analizar y planificar las diferentes etapas del Employee Journey, identificando oportunidades de mejora en los distintos momentos de la relación laboral. De esta forma, podrás desarrollar estrategias que contribuyan a generar experiencias más positivas y a potenciar el compromiso de los profesionales.
Además, el curso ofrece una visión práctica de la gestión de personas, el liderazgo y la organización, proporcionando recursos que pueden aplicarse en diferentes entornos empresariales para favorecer una gestión del talento más eficiente y centrada en las personas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Identificar los puntos clave del recorrido de un empleado en una empresa.
Desarrollar habilidades para mejorar la experiencia del empleado.
Aprender a diseñar y ejecutar estrategias para la retención de talento.
Conocer las herramientas tecnológicas disponibles para el seguimiento y gestión del employee journey.
Comprender la importancia de la cultura empresarial en el proceso del employee journey.
Está dirigido a directivos, profesionales y estudiantes universitarios interesados en la gestión del talento y en mejorar la experiencia de los empleados dentro de las organizaciones. Es especialmente adecuado para profesionales de Recursos Humanos, gestión del talento, employer branding y liderazgo que quieran desarrollar estrategias para mejorar el recorrido del empleado, su compromiso y su vinculación con la empresa.
* Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería * Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
* Ser estudiante de una carrera universitaria o de estudios superiores equivalentes.
* Ser profesional con proyección profesional en el puesto desempeñado.
* Si no se cumple ninguna de las condiciones anteriores, el departamento de Admisiones de IEAD puede valorar el caso particular.
Al finalizar el programa, el alumno recibe el diploma del Curso Superior en Employee Journey expedido por IEAD, de forma gratuita. Además, todos los graduados obtienen una certificación adicional expedida por la Universidad Isabel I. IEAD también indica que tramita la Apostilla de La Haya para su reconocimiento internacional en los países adheridos al convenio.
Su principal diferencial es el enfoque integral sobre la experiencia del empleado, proporcionando herramientas para analizar y optimizar cada etapa de su recorrido en la organización, desde la incorporación hasta su salida, con especial atención al employer branding, la retención y el compromiso del talento.
Uno de nuestros representantes se pondrá en contacto contigo para brindarte mayor información.
Emagister te ofrece una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.
Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Elena F.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Empleado de oficina
- Dirección de equipos
- Plan de acción
- Branding
- Talento humano
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
TEMA 1. EMPLOYEE EXPERIENCE
1.1. El valor de la experiencia del empleado
1.2. El valor de la experiencia para la organización
1.3. Employee net promoter score (ENPS)
TEMA 2. HOJA DE RUTA DEL EMPLEADO
2.1. Estructura del mapa de viaje
2.2. Plan de acción
2.3. Beneficios del journey map
TEMA 3. EMPLOYER BRANDING
3.1. Gestión de marca y propuesta de valor
3.2. La experiencia del candidato
3.3. Employer storytelling
TEMA 4. ONBOARDING Y OFFBOARDING
4.1. Planificación del proceso de acogida
4.2. Salida voluntaria y despido
4.3. Outplacement
TEMA 5. DESARROLLO
5.1. Introducción
5.2. Gestión personal del despido
5.3. Gestión con el empleado
5.4. Gestión con la empresa
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