Curso Superior de Gobernanta de Hotel
Curso
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Te gustaría orientar tu futuro profesional al ámbito del turismo? En este sentido ¿Has pensado en especializarte como gobernante/a de hotel? Ahora tienes más cerca el cumplimiento de tus expectativas profesionales, gracias a este curso diseñado por el centro de estudios Cursoteca, que te capacita en labores de gobernante/a de hotel.
Con este plan de estudios recibirás una sólida formación, tanto en conocimientos como en procedimientos, para realizar óptimamente el trabajo de gobernante/a de hotel. Para ello, este programa docente te presenta un itinerario didáctico en el que desarrollarás competencias en aspectos que van desde el conocimiento del sector hotelero, pasando por el control de la estructura del hotel, hasta llegar a la práctica de funciones característicos del puesto de gobernante/a (organización y supervisión de lavandería, lencería, gestión de recursos y materiales para el departamento, orden de las habitaciones, decoración de éstas, etc).
Realiza esta formación a distancia (el centro de estudios te proporcionará todos los materiales y manuales hábiles para tu evolución formativa), que podrás completar a tu ritmo. Contarás para tu formación con un material didáctico de calidad, repleto de ejemplos para que puedas seguir paso a paso, y totalmente actualizado con las últimas novedades en gestión hotelera. Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Decoración de interiores
- Gobernanta de hotel
- Hotelería
- Los productos turísticos
- El alojamiento
- Estructura general de un hotel
- Limpieza de habitaciones
- Utilización del aspirador
- Revisiones que debe hacer la Gobernanta
- Planificación de la idea decorativa
- Decoración para los espacios interiores
- Prevención de Riesgos Laborales
- Tipos de accidentes que se pueden producir
Temario
MÓDULO 1. EL SECTOR HOTELERO
TEMA 1. EL TURISMO Y LA HOSTELERÍA
- El turismo
- Los productos turísticos
- El alojamiento
- El transporte como componente del producto turístico
TEMA 2. EL HOTEL
- Introducción
- Clasificación de los hoteles y principales características
- Unidades de alojamiento y modalidades de estancia
- Tarifas
- Estructura general de un hotel: actividades desarrolladas en él y organigrama general
MÓDULO 2. EL DEPARTAMENTO DE PISOS DEL HOTEL
TEMA 3. EL PUESTO DE GOBERNANTA
- El departamento a cargo de la Gobernanta
- La Gobernanta
- Organización y supervisión del servicio de lencería
- Organización y supervisión del servicio de lavandería
- Control de llaves y bloqueo de habitaciones
- Formularios
- Gestión y organización de los recursos y materiales necesarios para el departamento
TEMA 4. LA CAMARERA DE PISOS
- Introducción
- Presencia de la camarera de pisos y complementos para la realización de su trabajo
- Horarios de trabajo de las camareras de pisos
- Limpieza de habitaciones
- La cama
- El baño
- Limpieza del suelo y las ventanas
- Utilización del aspirador
- Pautas a seguir de forma obligatoria por parte de la camarera de pisos
TEMA 5. REVISIÓN Y CONTROLES DEL TRABAJO REALIZADO
- Introducción
- Revisiones que debe hacer la Gobernanta
- Controles que debe hacer la Gobernanta
MÓDULO 3. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
TEMA 6. LA DECORACIÓN
- Introducción
- Planificación de la idea decorativa
- Aspectos relevantes para la decoración
- Estilos decorativos
- Decoración para los espacios interiores
TEMA 7. CALIDAD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Calidad
- Higiene
- Prevención de riesgos laborales
- Tipos de accidentes que se pueden producir
- Primeros auxilios
TEMA 8. IV ACUERDO LABORAL DE ÁMBITO ESTATAL PARA ELSECTOR DE HOSTELERÍA
- Introducción
- Capítulo I. Disposiciones generales
- Capítulo II. Clasificación profesional
- Capítulo III. Período de prueba del contrato de trabajo
- Capítulo IV. Contratos formativos
- Capítulo V. Formación profesional
- Capítulo VI. Régimen disciplinario laboral
- Capítulo VIII. Igualdad efectiva de mujeres y hombres
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