Curso universitario de especialización Técnico en Coaching para el desarrollo profesional en la gestión de equipos y personas
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Opinión curso: Me ha gustado mucho el curso. Es muy completo y de calidad. Opinión centro: Todo bien, ningún problema.
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La formación es muy interesante, me ha encantado. Y mi opinión sobre el centro y apoyo recibido es Estupenda
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Experto universitario
Online
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Descripción
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Horas lectivas
250h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
En este curso dirigido a mandos y responsables de equipos, se adquirirán competencias en los métodos para el desarrollo y el progreso profesional y personal de personas, y su mejora en la calidad de vida y en el ambiente laboral.
Para este propósito, este curso universitario de especialización pretende proporcionar las herramientas básicas del Coaching, y de sus metodologías auxiliares de la inteligencia emocional y de la Programación Neurolinguística (PNL) y facilitar su puesta en práctica, a través de ejercicios vivenciales que ayuden a transferir los conocimientos a su ámbito de estudio y de vida como guía y como facilitador de aprendizaje.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad principal es la formación teórico-práctica sobre esta técnica de dirección y desarrollo de personas, que es el Coaching así como de sus metodologías y herramientas principales: la inteligencia emocional y la programación neurolingüística.
Específicamente dirigido a todas aquellas personas que lideran equipos de trabajo, de forma directa o indirecta, o que esperan tener dicha responsabilidad en el futuro. Y en general a quién en ciertos momentos actúa en contextos laborales, enfocado a temáticas de ámbito organizacional.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación alguna.
Titulación obtenida: Diploma de Curso Universitario de especialización “Técnico en Coaching para el desarrollo profesional en la gestión de equipos y personas: Coaching, Inteligencia emocional y Programación neurolingüística ” expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en colaboración con AULAFORMACION.
Los cursos universitarios y postgrados master y expertos impartidos por la Escuela de Calidad y Formación Empresarial (Aulaformación Business School) gozan del aval académico de la Universidad Europea Miguel de Cervantes desde el año 2011 como Centro Colaborador UEMC.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Buenaventura Piñero Navarrete
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Logros de este Centro
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Materias
- Coaching2
2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Inteligencia emocional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- PNL
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Neurolingüística
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- Desarrollo profesional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dirección de RRHH
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- Liderazgo Emocional
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- Liderazgo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Project Management Consultores
Consultores
PM Consultores (www.pmconsultores.com) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en las áreas profesionales de la Calidad, la Gestión y la Organización empresarial desde el año 1997. Perfil del Profesorado • Alto grado de especialización. • Titulación Universitaria de Grado o Máster • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos. • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional. • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial.
Temario
MODULO I. COACHING
COACHING PERSONAL, EMPRESARIAL Y EJECUTIVO: METODOS Y HERRAMIENTASUnidad 1. Introducción al Coaching
Unidad 2. Emociones y creencias
Unidad 3. Comunicación eficaz
Unidad 4. Proceso de cambio
Unidad 5. Superando resistencias
Unidad 6. Inteligencia emocional
Unidad 7. Programación Neurolinguistica
unidad 8. Herramientas
Coaching en las Organizaciones
- Introducción al Coaching empresarial y ejecutivo
- Origenes del Coaching
- Coaching y sus escuelas: modelos de Coaching
- Tipos de Coaching
- Coaching ejecutivo
- Coaching de equipos
- Modelos de Coaching
- Coaching y emociones
- Metodologías auxiliares del Coaching ejecutivo
- Otras herramientas del Coaching
- Comparaciones con otros métodos de desarrollo
- Ejemplos de programas de coaching empresariales en empresas
- Ejemplo práctico real de coaching aplicado a un comercial de ventas
- Ejemplos- casos prácticos de coaching para equipos
- Ejemplos – casos prácticos de coaching individual y ejecutivo
Inteligencia emocional
- De la inteligencia general a las inteligencias múltiples
- La inteligencia académica
- La inteligencia práctica
- La inteligencia social
- La teoría de las inteligencias múltiples
- Antecedentes de la inteligencia emocional
- El concepto de inteligencia emocional
Programación Neurolingüistica
- La Programación Neurolingtiistica (PNL)
- La experiencia
- Los Metaprogramas
- Los niveles neurológicos de Dilts
- Las creencias y las criterios
- Lenguaje y comunicación
- El anclaje
- Las submodalidades
MODULO II. COACHING DE EQUIPOS EN ACCIÓN
Unidad 1. Introducción al mundo del Coaching
- Acercamiento al Coaching
- Qué es y qué no es el Coaching
- Recursos comunicativos
- Formulación de preguntas
Unidad 2. El modelo de conversación del Coaching : fases del proceso de Coaching
- Fases del proceso de Coaching
- Gestión del Conflicto
- Gestión de las Creencias
- Gestión de las resistencias
Unidad 3. Habilidades Comunicativas
- Lenguaje positivo
- Cambio de paradigma
- Proactividad
- Gestión de la frustración
- El uso del lenguaje
- La importancia de la escucha
- El rol del líder-coach
- El equipo como Concepto
- Diversidad en los equipos
MODULO III. TECNICAS AUXILIARES DE COACHING
I. PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA PARA EL CAMBIO
Unidad 1. El comienzo del cambio
Unidad 2. Controlar el timón de la vida
Unidad 3. Cómo crear química e influir en otros
Unidad 4. La Caja de Herramientas
II. INTELIGENCIA EMOCIONAL:DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO EN EL CONTROL DE LAS EMOCIONES Y DE LAS HABILIDADES EMOCIONALES
Unidad 1. Introducción
Unidad 2. Inteligencia
Unidad 3. Las emociones
Unidad 4. Aspectos fisiológicos de las emociones
Unidad 5. Inteligencia emocional: las emociones
Unidad 6. Características de la mente emocional
Unidad 7. La inteligencia emocional en la empresa
Unidad 8. La inteligencia emocional según la Teoría de Daniel Goleman
Unidad 9. Cómo mejorar la inteligencia emocional
Unidad 10. Los sentimientos en la comunicación
Unidad 11. Las etapas del desarrollo emocional
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