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Cursos de Ética profesional en Barcelona
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Hoy, el ejercicio de la profesión periodística está regido por diferentes lenguajes multimedia. Cualquier profesional que se quiera abrir hueco en el mercado laboral, nacional e internacional, debe utilizar las nuevas formas de narrar con las herramientas y métodos actuales; debe construir una pieza informativa —sea ésta de mayor o menor recorrido— con lenguaje escrito...
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El temario es bastante amplio y los contenidos de los temas están bien enfocados.
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Por fin un curso de tanatopraxia con prácticas reales en empresa. Llevaba tiempo buscando y ningún centro lo proporcionaba. En mi opinión, ya iba siendo hora. Muy satisfecho.
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Tanto la empresa que oferta el curso como el profesor trabajan con mucha profesionalidad, buena resolución de dudas, buenas instalaciones para la parte teórica y para la practica.
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El profesor es atento y explica muy bien. Está muy bien que haya práctica. El material y las instalaciones están muy bien.
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- Barcelona
¿Crees que tienes las habilidades y las aptitudes necesarias como para ser un experto en el uso de puente grúa? Si es así, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el curso más apropiado impartido por el Centro de formación Trekform.
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Valoro mucho el trato con los profesores cercanos que me han ofrecido y la formación. Destacaría el crecimiento personal y profesional.
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- 1 Día
Si te gustaría entender el nuevo ecosistema digital y cómo afecta al sector legal, desde la perspectiva de la comunicación y el desarrollo de negocio, este curso de Digital Law que te presenta emagister.com desde su oferta formativa, es la formación que necesitas para conseguirlo.
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Sistemas de retribución variable e incentivos que sea justo y eficaz según la situación de la emrpesa, el mercado, la estructura salarial... Análisis de la situación de partida y diseño e implantanción del sistema de retribución variable.
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Negociación y Elaboración y un Convenio Colectivo o Pacto de empresa adaptado a las necesidades específicas de la empresa. Gestionar las relaciones laborales y recursos humanos de una forma sistematizada e integrada, con respecto a la normativa vigente y a las variables económicas, psico-sociales... de cada negociación particular.
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