Cursos Formación Integral y Desarrollo Empresarial FIDE

El Curso en Resolución de Conflictos forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para equiparte con las herramientas y estrategias necesarias para manejar y resolver conflictos de manera efectiva en diversos entornos. Aprenderás técnicas para identificar la causa de los conflictos, negociar soluciones y mediar entre las partes involucradas, promoviendo...

El Curso en Inteligencia Emocional forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para desarrollar y fortalecer tu capacidad para identificar, comprender y gestionar tus propias emociones y las de los demás. Aprenderás técnicas para mejorar la comunicación, resolver conflictos y tomar decisiones de manera más efectiva, contribuyendo a un entorno laboral más...

El Curso en Asertividad forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para ayudarte a desarrollar la capacidad de expresar tus pensamientos, necesidades y deseos de manera clara y respetuosa, mientras mantienes el respeto por los derechos de los demás. Aprenderás técnicas para comunicarte de manera efectiva, gestionar conflictos y mejorar tus relaciones interpersonales...

El Curso en Persuasión forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para ayudarte a desarrollar técnicas efectivas para influir en las decisiones y comportamientos de los demás de manera ética y respetuosa. Aprenderás cómo construir argumentos sólidos, utilizar técnicas de comunicación persuasiva y aplicar estrategias para lograr consensos y acuerdos en...

El Curso en Transformación Digital forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para proporcionar una comprensión integral de cómo las tecnologías digitales están cambiando los negocios y las organizaciones. Aprenderás a identificar las oportunidades y desafíos que presenta la digitalización, a implementar estrategias tecnológicas efectivas y a gestionar...

El Curso en Marca Personal forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para ayudarte a construir y fortalecer tu identidad profesional, destacándote en tu campo y mejorando tu presencia en el mercado laboral. Aprenderás a definir tu propuesta de valor, desarrollar una estrategia de marca personal efectiva y utilizar herramientas para gestionar y promover...

El Curso en Responsabilidad Social Corporativa forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para brindarte las competencias necesarias para implementar y gestionar prácticas de responsabilidad social en el ámbito empresarial. Aprenderás a desarrollar e integrar estrategias de responsabilidad social que contribuyan a la sostenibilidad, a la ética empresarial...

El Curso en Sociabilidad: Construcción de Relaciones forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para desarrollar y fortalecer tus habilidades para construir y mantener relaciones interpersonales efectivas en diversos entornos. Aprenderás estrategias para mejorar la comunicación, fomentar la colaboración y establecer conexiones significativas tanto en el...

El Curso en Cómo Dar y Recibir Feedback forma parte del área de Habilidades Blandas y está diseñado para enseñarte las técnicas y estrategias esenciales para proporcionar y recibir retroalimentación constructiva de manera efectiva. Aprenderás cómo ofrecer comentarios claros y útiles que promuevan el desarrollo y la mejora continua, así como cómo recibir feedback de manera...

Actualmente, la labor que llevan a cabo las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socioeconómico de las zonas en donde se ubican, siendo que más del 80% del empleo y de la riqueza son generados por las micro y pequeñas...

Hoy en día, el bienestar en el ambiente laboral se ha convertido en una necesidad para las organizaciones, quienes las dirigen deben velar porque su personal cuente con un ambiente adecuado para la realización de sus actividades, que no los exponga y termine afectando la salud, las relaciones con los demás y su desempeño. Las organizaciones saludables no se limitan a satisfacer...

Competir en un mundo en contante cambio, no es tarea sencilla. Es necesario adaptarse a las nuevas exigencias del mercado, ampliar la manera de observar la realidad, cambiar metodologías empleadas para trabajar y llevar a cabo acciones para alcanzar nuestras metas. Cada vez son más las empresas y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en...

Hoy las empresas se desarrollan en un mundo globalizado, complejo, dinámico, un mundo donde cambian las tecnologías, los mercados, los consumidores y la forma de vender. Los clientes son más difusos y exigentes, esto es porque están inundados de ofertas y alternativas que los hacen tener más poder en la negociación, lo cual obliga a replantear los sistemas relacionados...

La adecuada gestión de los equipos de alto rendimiento es la base para alcanzar una productividad óptima en la organización. La complejidad del mundo organización está llevando al liderazgo a la adopción de métodos más efectivos y participativos que promuevan el compromiso de los equipos de trabajo, que liberen su potencial y experimenten un crecimiento. Hoy en día, existe...

Un proyecto es una alternativa de inversión cuyo propósito es generar una rentabilidad económica en el tiempo, con el objetivo de dar solución a un problema identificado en un área específica o en una población determinada, buscando una rentabilidad social con su ejecución.

Hoy en día, la responsabilidad social es un tema muy instalado en los gobiernos, en lo corporativo y en la sociedad civil. Las organizaciones y sus stakeholders juegan un rol importante cuando se concibe la idea de liderar un futuro mejor en los niveles más altos de la gerencia y en la dirección de las grandes empresas con la necesidad de promover un desarrollo sostenible...

La transformación digital está redefiniendo el panorama empresarial a un ritmo sin precedentes. Con la rápida evolución de la tecnología y la digitalización de numerosos aspectos de las operaciones empresariales, las organizaciones se encuentran en un estado constante de cambio y adaptación. La transformación digital está cambiando la forma en que las organizaciones operan...

Las entidades financieras como los bancos, cajas o cooperativas de ahorro no dejan de ser proveedores de bienes (dinero) y servicios para la empresa, y en ocasiones, también clientes cuando captan sus fondos a cambio del pago de unos intereses. Esta relación se basa en un proceso que se extiende en el tiempo. En este diploma se abordarán las operaciones que realizan a...

La persona adulta siempre siente deseo de aprender todo aquello que le interesa y puede aplicarlo en un lapso razonablemente corto; considera además que debe responder con acierto a las diversas exigencias que le impone la sociedad en la cual interactúa. Consideramos al estudiante adulto como la persona más importante del proceso educativo y como una persona en busca de...

El método científico se caracteriza por la formulación de dos conjuntos de elementos: El razonamiento lógico inductivo-deductivo y la observación manipulación sistemática de hechos empíricos. El método científico, importante en toda investigación científica, fomenta en los estudiantes aptitudes de observación y formulación de hipótesis, asimismo favorece la capacidad de...