Cursos Fundación EDE

Objetivo del curso: Adquirir las competencias necesarias para facilitar Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico, con el objetivo de favorecer la mejora continua y el desarrollo organizacional. Generar un espacio de aprendizaje desde la experiencia con el trabajo sobre relatos de dificultad en el contexto laboral aportados por las personas participantes. Dirigido...

Objetivo del curso: Los procesos de comunicación entre personas son tan complejos que en la vida cotidiana se dan muchos malentendidos con la correspondiente frustración e impotencia. Si las personas cuando se relacionan lograran entenderse en su complejidad, probablemente seriamos mejores. ¿Como conseguir una buena comprensión de lo que nos dicen y como decirlo para que...

Objetivo del curso: Descubrir herramientas y técnicas de comunicación y liderazgo que contribuyan al proceso de Cambio y Mejora Personal de las personas asistentes a través del Coaching. Adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y actitudes para diseñar un plan de acción e implantar lo aprendido en los ámbitos personales y profesionales. Dirigido a: A quienes deseen...

Objetivo del curso: En los manuales de liderazgo dónde analizan todas las actitudes y aptitudes necesarias se suelen olvidar de citar el sentido del humor. Integrar esta faceta de nosotras mismas dentro del rol de líderes nos invita a tomar distancia, situar las cosas en su lugar dentro de recorridos más amplios, a aprender de nuestra caricatura de virtudes y defectos...

Breve curso presencial para ser un líder en relaciones interpersonales. Aprenderás a mejorar tus relaciones laborales, conocer la importancia de las emociones, desarrollar esos puntos débiles que posees para mejorar la organización del grupo y el trabajo en equipo. Durante el curso se creará un ámbito adecuado para la comprensión mutua de los participantes y sacar el mejor...

Objetivo del curso: Atravesando cada acción, estructura, acción y planificación en nuestras organizaciones y de manera invisible se encuentran nuestros valores. Cuando hablamos de cultura organizacional estamos pensando en aquello que nos identifica y nos hace diferentes hacia el exterior y significativamente parecidos en el interior. Dirigido a: Personas con algún tipo...

Objetivo del curso: Diseñar, dinamizar y evaluar propuestas formativas que garantizan un aprendizaje virtual colaborativo. Dirigido a: Responsables de formación, profesorado, personas interesadas en la formación on line.

Objetivo del curso: Analizar sistémicamente los problemas. Dirigido a: Gerentes, responsables de RRHH, consultoria, formación y coaching.

Dirigido a: El curso está dirigido a personas interesadas en mejora la calidad y la eficacia de la vida personal y profesional y que hayan realizado la introducción a la PNL de 12 horas.

Dirigido a: El curso está dirigido a personas interesadas en desarrollar sus recursos personales. Especialmente válido para personas: Psicólogas, educadoras, profesionales en contextos de ayuda (trabajo social, medicina, enfermería, etc.) Con responsabilidad en coordinar equipos. Que realizan coaching, consultoría, supervisión, etc. ".

Dirigido a: El curso está dirigido a todas aquellas personas que por razones personales y/o profesionales deseen profundizar en la elaboración de una perdida afectiva significativa. Las metodología usada, focusing, nos permitira contactar y dialogar con el dolor de la ausencia y/o pérdida.

Dirigido a: El curso está dirigido a personas vinculadas a la educación, la terapia, la salud, el área social, la empresa. Personas que coordinan y supervisan grupos y son ellas mismas la herramienta de trabajo. Personas interesadas en adquirir recursos diferentes a la hora de replantearse sus relaciones.

Objetivo del curso: Desarrollar Conciencia Plena para mejorar la efectividad del trabajo. Aprender a relajar el cuerpo y la mente después de una jornada de tensión. Identificar, entender y manejar de forma eficaz las emociones negativas en el trabajo y en la vida diaria. Reconocer el Estrés y sus síntomas, en uno mismo y en otras personas, para poder manejarlo eficazmente...

Objetivo del curso: Aprender a Asesorar a Organizaciones y acompañar procesos de cambios en ellas - Observar el funcionamiento de los sistemas organizativos. Ayudar a realizar los cambios organizativos necesarios para un mejor funcionamiento, más adecuado a los objetivos, con mayor calidad, y con mayor eficacia. Gestionar eficazmente los conflictos y problemas que surgen...