Problemas Complejos, Soluciones Simples

A veces, las organizaciones se enfrentan con problemas: no se desarrolla, los clientes desaparecen, no hay innovación, los conflictos son constantes...

Un análisis racional puede proporcionar pistas y permitir ver partes del problema, pero no todo el panorama.

A través de un uso hábil de las constelaciones, los problemas complejos, tales como la estructura, el liderazgo, o el reconocimiento...pueden tener soluciones muy sencillas.

Contenidos
¿Cómo acceder a nuevas formas de pensar?
¿Cómo trabajar y desarrollar la intuición y la percepción?
¿Cómo reconocer y desarrollar las habilidades y los talentos?
¿Cómo trabajar con poca o ninguna información?
¿Cómo acceder a la información que ya conocemos, pero no sabemos que sabemos? ¿Cómo mejorar la comunicación, el espíritu de equipo y las relaciones?
¿Cómo obtener una visión sistémica de los problemas?

Metodología
Con base en las Constelaciones Organizacionales, se trabajará a partir de situaciones reales con ejercicios prácticos de diagnóstico y resolución de problemas.