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La creatividad individual es la piedra angular para la innovación organizacional cuando aquella es requerida en el trabajo. En este sentido, el comportamiento innovador en el trabajo implica la formación de nuevas ideas (creatividad) y la traducción de las mismas a la práctica (innovación).

Los equipos son el motor de las organizaciones (y me atrevería a decir que incluso de la sociedad), y las personas son los elementos que conforman estos preciosos engranajes capaces de alcanzar unos resultados que los individuos, de forma aislada, no podrían lograr.

El PDG (Postgrado de Dirección General) se dirige a personas con responsabilidades directivas que deseen adquirir nuevas herramientas, conceptos o habilidades que les aporten visión global en un entorno dinámico y de cambio constante, potenciando el pensamiento estratégico e impulsando la toma de decisiones.

En el contexto actual la complejidad de los mercados y por consiguiente, la imperiosa necesidad de ser más y más competitivos, ha obligado a grandes y pequeñas empresas a replantearse métodos de actuación y buscar vías colaborativas e innovadoras que permitan elevar su índice de eficiencia y margen de resultados.

Cuando hablamos de iniciativa emprendedora no pensamos solamente en las personas que crean nuevos proyectos empresariales sino en la capacidad para identificar oportunidades de negocio y oportunidades de mejora y transformar dichas oportunidades en proyectos reales, ya sea mediante la creación de una empresa nueva o mediante la transformación de procesos o la entrada en...

La negociación forma parte de nuestra vida, estamos negociando constantemente, con nuestra familia, con nuestros amigos, en nuestra vida profesional, incluso con mostros mismos, cuando pensamos en ponernos a dieta negociamos el proceso a seguir y establecemos un camino orientado a conseguir el objetivo y si durante el proceso no somos todo lo exigentes que nos marcamos...

Tomar una decisión en inglés se dice "Make a decision". No es lo mismo tomar que hacer una decisión. El seminario plantea una metodología precisa para construir decisiones acertadas en un entorno empresarial complejo y apasionante a la vez, estudiando los factores que influyen negativamente en una toma de decisión y cómo superarlos.

El MBAL es una formación de calidad. Un proyecto innovador que responde a las necesidades de un contexto cada vez más globalizado que requiere de profesionales con formación universitaria de postgrado que puedan liderar proyectos, organizaciones y equipos con éxito.

El PDG (Postgrado de Dirección General) se dirige a personas con responsabilidades directivas que deseen adquirir nuevas herramientas, conceptos o habilidades que les aporten visión global en un entorno dinámico y de cambio constante, potenciando el pensamiento estratégico e impulsando la toma de decisiones.

El PdL Blended edition se compone de 1 bloque de contenidos, que son Habilidades para alcanzar el Liderazgo profesional, pasando por un desarrollo personal y también estratégico. Contempla la asistencia obligatoria a nuestros ciclos de Liderazgo y la participación en foros virtuales internacionales, con alumnos y ejecutivos de otros países. Es obligatorio realizar el Trabajo...