Cursos de Retribución online y a distancia

Objetivos: "Conocer la evolución histórica de los roles de género y los grandes hitos en materia de igualdad. Conocer la situación actual de participación de las mujeres a nivel económico y social.

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores...

Optimiza tu formación con este curso a distancia en Gestión de Recursos Humanos. La página web de emagister.com ha ampliado su oferta académica en gestión empresarial, en concreto, en este caso, en relaciones laborales.

Independientemente de la posición que ocupe un profesional en una empresa, es claro que las exigencias le han aumentado y las necesidades de ser más eficiente y productivo son una constante. Nuestras respuestas a las situaciones empresariales que nos invaden, muchas veces pasa por dedicar más y más horas al trabajo, cuando lo más indicado sería organizarnos mejor, planificando...

Organizar correctamente un equipo de ventas. Especializar al personal de Ventas en función de diferentes criterios. Buscar alternativas organizacionales para los equipos de ventas. Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor. Utilizar la escucha activa para potenciar las ventas.

PROMOCIÓN SOLO ESTA SEMANA, ULTIMAS PLAZAS ¿Tienes las habilidades necesarias para dedicar tu tiempo profesional a los recursos humanos? Si así es, no deberías perder el tiempo y realizar el curso de Recursos Humanos (RRHH) + Laboral, nóminas y seguridad social para PYMES + Curso PRL gratis- Online que Emagister añade a su catálogo formativo.

Si trabajas en el ámbito de las relaciones laborales, este curso en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Nóminas, te ayudará a ampliar tu currículum profesional. Tiene una modalidad online, con lo que podrás compaginarlo tanto con trabajo, como con estudios. La duración del curso es de dos meses académicos, distribuidos en 60 horas lectivas. Para realizar...

Al finalizar este curso, el alumno/a habrá adquirido las destrezas necesarias que permiten organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permiten mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral...

Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa. Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.

El curso de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN ENTIDADES NO LUCRATIVAS nace con el propósito de adentrar al alumno en todo el proceso de gestión del personal (asalariado y voluntario) vinculado a organizaciones sin fines lucrativos. La singularidad de estas organizaciones y las diferencias frente al sector empresarial hace necesario un tratamiento diferente del recurso humano...

OBJETIVOS • Aprender cuáles son los principios fundamentales de retribución a distribuidores, así como saber de los aspectos positivos y negativos de las modalidades de descuentos aplicadas a cada canal. • Comprender las funciones que desempeñan los canales mayoristas y minoristas, y las diferentes formas de actuación para cada caso. • Conocer los diferentes canales de...

- La planeación en los recursos humanos nos permite trazar de manera clara los objetivos qué debemos lograr. - Una correcta planeación mejora el nivel organizacional, funcional y operacional al permitir coordinar actividades, estrategias, recursos que garanticen el éxito.

Con el presente curso vamos a intentar que las personas encargadas, tanto en comercios como en Pymes, de los recursos humanos, tengan las herramientas necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Veremos si las funciones que tiene cada empleado son las adecuadas, si se pueden mejorar, etc. Conoceremos los pasos adecuados a la hora de incorporar a nuevos...

La implantación de un sistema de gestión por competencias resulta hoy día una herramienta estratégica fiable para afrontar el futuro y alcanzar el éxito. El principal objetivo de este curso es proporcionar las nociones fundamentales que permitan instaurar en cualquier tipo de organización un sistema de gestión por competencias, aclarando, además, los conceptos de cheklist...

OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc. • Incidir en la importancia que...

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OBJETIVOS • Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. • Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. • Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. • Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño...

Una de las características necesarias de una empresa de cualquier sector es tener un buen equipo de recursos humanos, para garantizar así el buen funcionamiento interno del negocio. Si estás pensando en dar un impulso a tu carrera, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te ayudará a cumplir con tus objetivos.

Si quieres desarrollar tus habilidades directivas como la dirección por objetivos, la gestión del cambio, o los conocimientos para el liderazgo para convertirte así en un directivo exitoso, entonces, este curso online que te ofrecen Emagister.com y CCPE, centro encargado de impartir la formación, es idóneo para ti. Por otro lado, la flexibilidad de horarios de la que dispone...

Al completar este curso, el alumno/a, personas encargadas de los recursos humanos o con aspiraciones de serlo en Pymes y comercios, tendrá los conocimientos y herramientas, necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Detctará si las funciones que tiene cada empleado son las adecuadas, si se pueden mejorar, etc. Conocerá los pasos adecuados a la hora...