Desarrollo de Habilidades de Dirección para Mandos Intermedios: Liderar Personas

Dirigido a:
Este programa va dirigido a todo tipo de mandos y está enfocado a la gestión de competencias.

Descripción del programa:
- Ser Mando.
- Liderazgo.
- Trabajo en Equipo.
- Comunicación.
- Gestión del Conflicto.
- Plan de Desarrollo: de la Competencia a la Acción.

Objetivos:
Desarrollar habilidades y competencias partiendo de la realidad de cada participante, de su práctica diaria.

Metodología:
Cada uno de los módulos formativos está diseñado de forma que los asistentes pueden poner en práctica los contenidos mediante role-playing y filmaciones en vídeo. A su vez, se utilizan técnicas de disociación (juegos, visionado de películas) para predisponer de una forma positiva hacia el cambio de actitud y de hábitos de trabajo.

Modulos:

• PLAN DE DESARROLLO: DE LA COMPETENCIA A LA ACCIÓN
• SER MANDO
• LIDERAZGO
• TRABAJO EN EQUIPO
• COMUNICACIÓN
• GESTIÓN DEL CONFLICTO

Equipo docente:

• CISNEROS BURBANO, LIDIA
• HERNÁNDEZ CUSACHS, FRANCISCO JAVIER
• IBAÑEZ LABORDA, SERGIO
• LIRIA BORDERIAS, JUAN
• ORTIZ BARREDO, EMMA
• PALACIOS CASTELLANO, NOELIA
• PUIGJANER COLOM, EVA MARÍA