Cursos de Recursos Humanos para desempleados online y a distancia

Salí de la Universidad!!! Y ahora? Qué debo hacer? Esta es una guía básica para recién egresados de Carreras de la Salud, para que al postular a diferentes trabajos presenten todos los documentos que se requieren para las diversas instituciones.

Objetivo del curso: Conocer de manera práctica todos los aspectos regulados en la Ley 32/06 sobre subcontratación: Su aplicación, sus intervinientes, sus exigencias, el régimen de subcontratación, su documentación, las responsabilidades derivadas de su trasgresión. Relacionar dicha normativa con el texto legal fundamental en la materia (R.D. 1627/97), al objeto de conocer...

Curso subvencionado para trabajadores del sector Cajas, Banca y Aseguradoras, con cupo para desempleados, interesados en aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se plantean en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una Gestión Integral del Conocimiento en la empresa.

¿Estás buscando desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos? ¡Te presentamos nuestro Curso de Gestión de Recursos Humanos! Con una duración de 60 horas, aprenderás las técnicas y estrategias esenciales para gestionar y a un equipo efectivo.

Objetivo del curso: Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo, motivación etc.. Dirigido a: profesionales

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Adquirir i desenvolupar els coneixements, habilitats i aptituds necessaris per satisfer les exigències de gestió i direcció de rrhh en qualsevol tipus d'organització. Objectius específics: - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. -

Adquirir i desenvolupar els coneixements, habilitats i aptituds necessaris per satisfer les exigències de gestió i direcció de rrhh en qualsevol tipus d'organització. Objectius específics: - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. - Identificar els processos adequats per gestionar de manera eficient els recursos humans d'una organització...

Con esta formación adquieres los conocimientos y herramientas clave para gestionar eficazmente los recursos humanos en una organización. Se abordan aspectos como la planificación de plantillas, reclutamiento y selección, formación, evaluación del desempeño y relaciones laborales, con el objetivo de optimizar el talento humano y alinear la gestión del personal con los objetivos...

Aprender la nueva normativa laboral con relación a la contratación , favorecer la contratación indefinida y crear empleo.

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Nuestra sociedad evoluciona cada vez más a una comunicación virtual, sabemos que es necesario potenciar algunas habilidades para sacar el mayor provecho de esta realidad, es por eso que en esta gran ocasión Emagister te ofrece la posibilidad de realizar un curso con características especiales (habilidades y conocimientos) que te permitirán adquirir una certificación en...

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Objetivo del curso: Es un servicio de orientación individualizada que ofrece las herramientas necesarias para el desarrollo de tu carrera profesional que se realiza en un aula virtual con el apoyo de un equipo de orientadores. Se trata de un proyecto financiado por la Fundación Tripartita y el Servicio Público de Empleo Estatal y organizado por CEOE (Confederación Española...

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, contratos...), así como realizar la coordinación del equipo humano de la empresa mediante las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo...

Este curso ofrece una visión general sobre los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en el entorno laboral. Analiza la normativa vigente y promueve la adopción de medidas que favorezcan entornos de trabajo inclusivos, equitativos y respetuosos con la diversidad.

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