EXPATRIACIÓN. GESTIÓN LABORAL, JURÍDICA, FISCAL Y RECURSOS HUMANOS
-
El contenido teórico era extenso y detallado, estaba muy bien. El profesor era atento, respondía las dudas rápidamente a través de mail o por teléfono. La plataforma online era intuitiva.
← | →
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
55h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Julio
¿Listo para embarcarte en una experiencia laboral internacional? ¡No busques más! En Emagister, te presentamos el curso de Expatriación: Gestión Laboral, Jurídica, Fiscal y Recursos Humanos. Ofrecido a través de una modalidad online por el reconocido centro Alborán Formación SL.
En primer lugar, cuentas con un completo temario que abarcará todos los aspectos clave relacionados con la expatriación. Aprendes sobre derechos laborales, legislación internacional, normativas fiscales, gestión de nóminas y contratos, entre otros temas fundamentales para comprender y manejar la burocracia en cualquier país extranjero. Además, el equipo de profesionales altamente calificados se encarga de brindarte una formación de calidad, adaptada a tus necesidades y con un enfoque práctico. No solo adquieres conocimientos teóricos, sino que también aprendes a aplicarlos en casos reales y a resolver situaciones complejas que pueden surgir durante una expatriación.
No pierdas la oportunidad de mejorar tus habilidades profesionales y ampliar tus horizontes laborales. ¿Sabías que Emagister cuenta con un rápido y ágil proceso de matriculación? A la misma puedes acceder desde esta página y consultar sobre esta completa formación. Lo único que debes hacer es dirigirte al botón de “Pide información”, y haz clic para que un asesor se pueda comunicar contigo una vez recibida tu solicitud. El mismo podrá asesorarte en todo lo que necesites para que comiences de la mejor forma posible.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
"Gestionar adecuadamente la expatriación de trabajadores tanto dentro como fuera de la Unión Europea, resolviendo las cuestiones más habituales tanto para la expatriación, como para el retorno.
Desempleados y trabajadores que hayan estado en ERTE durante 2020, 2021 ó 2022 o encontrarse actualmente en ERTE.
Diploma Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Curso gratuito, dirigido tanto a Desempleados, como Trabajadores que estén o hayan estado en situación de ERTE durante los años 2020, 2021 ó 2022. Con posibilidad de realizarlo desde casa con Clases Virtuales por Videoconferencia. Es una formación sin cargo al crédito de la empresa. Curso Validado y Subvencionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con la persona interesada para facilitarle toda la información en cuanto al procedimiento de matriculación.
Opiniones
-
El contenido teórico era extenso y detallado, estaba muy bien. El profesor era atento, respondía las dudas rápidamente a través de mail o por teléfono. La plataforma online era intuitiva.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alejandro Fuente
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- IRPF
- Expatriación
- Redes sociales
- Legislación de inmigración
- IRNR
- Condiciones de trabajo
- Política empresarial
- Movilidad geográfica
- Ecuación fiscal
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
1.1. Tipología.
1.2. Modalidades de expatriación.
1.3. Condicionamientos de género.
2. CLASES DE EXPATRIACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA JURÍDICA.
3. CÁLCULO DE OPORTUNIDADES PARA LA EMPRESA EN LA EXPATRIACIÓN:
3.1. Causas empresariales para la expatriación.
3.2. Costes de la expatriación.
4. ¿POR QUÉ ES NECESARIA UNA POLÍTICA EMPRESARIAL DE EXPATRIACIÓN?:
4.1 Qué datos considerar para tomar la decisión acertada: Algunos datos negativos en la realidad.
4.2 Factores de fracaso en un proceso de expatriación.
4.3 Políticas empresariales necesarias para el éxito de la expatriación.
5. CLAVES JURÍDICAS PARA LA GESTIÓN DE LA EXPATRIACIÓN: DEBERES Y OBLIGACIONES DE
LA EMPRESA:
5.1. Formalización jurídica de la relación laboral durante la expatriación.
5.2. Régimen general de la movilidad geográfica.
5.3. Exigencias de la legislación de inmigración.
5.4. Deberes de información al expatriado sobre su condición de trabajo.
5.5. Gestión de condiciones de trabajo.
5.6. Pactos de no competencia, exclusividad y secreto.
5.7. Competencia judicial en caso de conflicto.
5.8. Solución extrajudicial de conflictos.
5.9. Protección del expatriado en materia de seguridad social.
6. CLAVES EN LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE LOS
EXPATRIADOS:
6.1. Fase de Selección: A quién elegir y qué criterios hay que tener en cuenta.
6.2. Preparación para la Expatriación: Lo que no se puede dejar pasar antes de un proceso de expatriación.
6.3. Políticas de Adaptación.
6.4. Seguimiento de la Expatriación: Evitar el sentimiento de “abandono” del personal expatriado.
6.5. Plan de Retorno: Readaptación del profesional a la empresa.
7. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXPATRIADOS:
7.1. Residencia de las personas físicas.
7.2. Individualización de las rentas de los contribuyentes del IRPF o IRNR desplazados:
7.3. Conflicto fiscal entre residentes y no residentes.
7.4. Gestión y pagos a cuenta del IRPF y del IRNR:
7.5. La Ecualización Fiscal.
7.6. Supuesto Práctico en relación a la planificación fiscal para las empresas de trabajadores expatriados.
8. USO EMPRESARIAL DE LAS REDES SOCIALES.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
EXPATRIACIÓN. GESTIÓN LABORAL, JURÍDICA, FISCAL Y RECURSOS HUMANOS
subvencionado por el Estado