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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ADGD129PO
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
1 Mes
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
Con esta formación adquieres los conocimientos y herramientas clave para gestionar eficazmente los recursos humanos en una organización. Se abordan aspectos como la planificación de plantillas, reclutamiento y selección, formación, evaluación del desempeño y relaciones laborales, con el objetivo de optimizar el talento humano y alinear la gestión del personal con los objetivos estratégicos de la empresa.
A tener en cuenta
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Autónomos, Trabajadores y Desempleados en caso de plazas disponibles.
Autónomos y Trabajadores en alta. Desempleados inscritos como demandantes de empleo.
Diploma Validado y Subvencionado por el SEPE.
Opiniones
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Valoración del curso
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Gestión por competencias9
9 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de la formación
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribución
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación de plantillas
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
1515 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
- LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- 1.1 El entorno empresarial.
- 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
- 1.3 Cultura de organización
- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- 2.1 La investigación sociolaboral.
- 2.2 Diseño de puestos.
- 2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
- 2.4 Sistemas de remuneración.
- 2.5 Reclutamiento y selección de personal.
- 2.6 Incorporación y acogida.
- DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
- 3.1 Gestión por competencias.
- 3.2 La evaluación del desempeño.
- 3.3 El plan de formación.
- LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
- 4.1 Teorías sobre la motivación.
- 4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
- 4.3 El clima laboral.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ADGD129PO
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- Gestión de la formación
