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Diplomado Internacional de gestion de Servicio al Cliente

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Información importante

Tipología Título propio
Metodología Online
Inicio 01/11/2019
otras fechas
Descripción

Obtén un 30% de descuento ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aprender sobre los procesos migratorios actuales? Si es así, Emagister te presenta el Diplomado internacional en Gestión de Migraciones - Naciones Unidas, impartido por el prestigioso centro Campus Digital.

El egresado de este programa aprenderá sobre las causas, consecuencias y formas de integración social efectivas para responder a los procesos migratorios cada vez más complejos a nivel mundial. Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.com

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
01 nov 2019
01 dic 2019
01 ene 2020
01 feb 2020
01 mar 2020
01 abr 2020
01 may 2020
01 jun 2020
01 jul 2020
01 ago 2020
01 sep 2020
01 oct 2020
Online
Inicio 01 nov 2019
01 dic 2019
01 ene 2020
01 feb 2020
01 mar 2020
01 abr 2020
01 may 2020
01 jun 2020
01 jul 2020
01 ago 2020
01 sep 2020
01 oct 2020
Ubicación
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Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
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¿Qué aprendes en este curso?

Servicio al cliente
Administración
Derecho de familia
Naciones Unidas
desarrollo
Historia
Genero
Salud Pública
Ciudadanía
Estados
Sistemas de Gestión
Fronteras
Emigración
Globalización y Migraciones
Globalización y Migración
Migración e Historia
Migración Irregular
Derecho Migratorio Internacional
Migración y Seguridad
Migración y Trabajo
Inteligencia en migración

Profesores

Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies
Naciones Unidas-Unesco UPEL-International University For Global Studies
Docente-tutor

Temario

Desempeño por Competencias

1.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

2. LA UTILIDAD DE LA EVALUACION POR DESEMPEÑO

3.LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO PRACTICA EN EXPANSION

4.EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES

5.ENTREVISTAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

6.SUPUESTOS PRACTICOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

7. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANALISIS DEL CAPITAL HUMANO

8.EL POTENCIAL HUMANO RECURSO PRIMORDIAL EN LAS EMPRESAS

9. EL DESARROLLO Y LA GESTION DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

10. GESTION DEL DESEMPEÑO

11. GESTION POR COMPETENCIAS

12. CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

13. GESTION DEL CONOCIMIENTO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN

14. GUIA PARA LA EVALUACION DE LA GESTION DE PERSONAS