Dirección de Empresas y Recursos Humanos

UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología
En Pozuelo de Alarcón

7.589 
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Información importante

Tipología Master
Lugar Pozuelo de alarcón
Horas lectivas 520h
  • Master
  • Pozuelo de alarcón
  • 520h
Descripción

Objetivo del curso: El master es fruto de la coordinación de varias cátedras pertenecientes a diversas áreas: Psicología, Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales) que aportan al alumno una visión integradora de la cultura empresarial actual. Nuestro curso, que cuenta con un prestigioso claustro de profesores, formado por catedráticos y profesores titulares de Universidad, junto a destacados juristas y especialistas

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Pozuelo de Alarcón
Somosaguas, 28223, Madrid, España
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Pozuelo de Alarcón
Somosaguas, 28223, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Titulado superior universitario

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología

Opiniones

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4.8
excelente
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Experto en Clinica Logopedica

M
MARIA JOSE GONZALEZ
5.0 27/01/2010
Lo mejor: Siendo la Complutense, no podía ser menos. Calidad garantizada, pero muy duro y con plazos de entrega de trabajos obligatorios para calificación final muy ajustados, exigen muchísimo, lo cual no está mal, pero se echa de menos esa información al principio. No recibí información de horas mínimas de dedicación a la semana, y la verdad, son bastantes y a diario. El material seleccionado para mí es inmejorable, incluye los últimos y también los más útiles y mejores artículos de investigación científica (aunque alguna vez vienen en inglés, para lo cual hay que contar con buen nivel, o al menos mantener intacto el que nos exigieron durante la carrera) En general me gusta muchísimo, muy bien coordinado, y las asignaturas están muy bien pensadas para ser complementarias unas de otras, por lo que yo recomiendo mucho que se estudien todas al mismo tiempo, ya que unas son base de otras.
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Máster Universitario en Mujeres y Salud

B
Belén García Opinión verificada
5.0 01/09/2013
Lo mejor: Me gustó mucho esta formación. Me ayudo a aprender un método de investigación que me sirvió luego en el doctorado. El temario era muy completo.
A mejorar: El máster está muy bien coordinado y estoy muy satisfecha.
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Neuropsicología Cognitiva

A
Antigua alumna Opinión verificada
4.0 05/11/2016
Lo mejor: El temario era muy completo. El contacto con los profesores era bastante bueno. El precio estaba bien también.
A mejorar: Debería haber un poco más de organización.
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Dirección y Gestión de Proyectos de e-Learning

A
A. C. Opinión verificada
5.0 13/09/2009
Lo mejor: El profesorado muy bien, como en todos lados, siempre habían los que te gustaban y los que no, pero en general muy bien y te orientaban. Los horarios eran flexibles.
A mejorar: El precio era algo caro.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
10 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Habilidades personales
Dirección de personas
Marketing personal
Psicología empresarial

Temario

El Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos prevé un programa de 52 créditos (520 horas), con una duración de dos años académicos.

PRIMER CURSO


AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de Recursos Humanos: Comportamiento humano organizativo y dirección de recursos humanos (dirección de personas); Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; Ergonomía, salud laboral y recursos humanos; Reclutamiento, selección y contratación de personal; Formación; Valoración de la actuación por competencias profesionales
MODULO II: Interrelaciones humanas y motivación laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Fuentes estatales reguladoras del trabajo
MODULO II: Representación del personal en la empresa y organizaciones laborales
MODULO III: Convenios colectivos de trabajo
MODULO IV: Normas laborales internacionales
MODULO V: Empresa y conflictos colectivos de trabajo
MODULO VI: Administración laboral e inspección de trabajo
MODULO VII: Empresa y seguridad social
MODULO VIII: Materias jurídico-mercantiles


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (I)
MODULO II: Finanzas (I)
MODULO III: Fiscal (I)
MODULO IV: Márketing (I)
MODULO V: Técnicas instrumentales (I)

SEGUNDO CURSO
AREA PSICOSOCIOLOGICA

MODULO I: Gestión y desarrollo de recursos humanos; Plan de formación en la empresa
MODULO II: Interrelaciones humanas; Cultura organizativa; Clima laboral
MODULO III: Desarrollo de habilidades de gestión; Habilidades sociales; El lidezazgo y su repercusión en el rendimiento del equipo de trabajo; Gestión del conocimiento; Ansiedad y estrés en la empresa; Técnicas de búsqueda de empleo


AREA JURIDICO-EMPRESARIAL

MODULO I: Materias jurídico-laborales
MODULO II: Experiencias laborales en un departamento de Recursos Humanos
MODULO III: Protección social en la empresa


AREA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA

MODULO I: Contabilidad y auditoria (II)
MODULO II: Finanzas (II)
MODULO III: Fiscal (II)
MODULO IV: Márketing (II)
MODULO V: Business Game
MODULO VI: Técnicas instrumentales (II)

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