Máster en Dirección de Recursos Humanos
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El método de estudio me gusta, se basa en trabajos. Falta algo más de apoyo por parte de los profesores. El temario está actualizado.
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La plataforma funciona genial y hay actividades grupales, es sencilla de utilizar. Los tutores contestan rápidamente a los correos. El contenido muy interesante y constructivo.
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Lo que más me está gustando es el contenido relacionado con el área de gestión del personal y el poder compaginarlo de la manera que mejor me vaya y a mi ritmo.
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Master
Semipresencial Madrid y Barcelona
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Especialízate en la Gestión de Recursos Humanos!
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
¿Estás buscando especializarte en la gestión de recursos humanos? Este máster te ofrece la oportunidad de convertirte en un experto en la administración y dirección del capital humano en las organizaciones. Aprenderás acerca de la gestión de equipos, gestión de contratos, selección por competencias, relaciones laborales, entre otras.
Disponible en la plataforma Emagister, este Máster en Dirección de Recursos Humanos te formarás con conocimientos desde la gestión del talento hasta el desarrollo de habilidades directivas, adquirirás las herramientas y conocimientos para liderar equipos con éxito. Además, te formarás en técnicas empresariales, toma de decisiones y gestión de equipos de trabajo. Entenderás como utilizar herramientas para analizar y comprender el clima organizacional y la satisfacción laboral.
Esta formación es impartida por el centro EAE Online – Blended y cuenta con un temario que incluyen la gestión del personal, así como la utilización de herramientas de gestión para medir y mejorar el rendimiento de los recursos humanos. Además, dominarás las técnicas y procesos para identificar, atraer y seleccionar candidatos cualificados. Por otra parte, te familiarizarás con el diseño de estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Todos estos contenidos te proporcionarán una visión integral de la gestión de recursos humanos y te prepararán para enfrentar los retos actuales del mundo laboral.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Educación primaria, Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Te capacita para progresar en tu carrera en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Gracias al mismo, podrás adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirte en una persona adaptable y bien informada en materia de gestión.
Se dirige a empresarios/as y profesionales.
El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Superado con éxito el máster en Dirección de Recursos Humanos, el/la alumno/a obtiene dos titulaciones: uno de Máster de EAE Business School y otro de Máster de Formación Permanente de IL3 - Universidad de Barcelona-IL3. El máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
La evaluación continua refuerza el aprendizaje y permite valorar y recompensar el esfuerzo del trabajo realizado, el alumno aprende haciendo y el tutor puede realizar un mejor seguimiento del progreso del alumno.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
En EAE, los estudiantes tienen acceso a una sólida bolsa de empleo que ofrece una amplia gama de recursos y servicios para alcanzar sus metas profesionales.
Director de recursos humanos, asesor de empleo y desarrollo local, especialista en selección de personal, experto en prevención de riesgos laboral, consultor especializado.
Comunícate con un asesor para más información.
EAE Business School ha creado un programa de ayudas y becas denominado EAE, el cual está disponible para aquellos que deseen acceder en base a su perfil académico y profesional. El propósito principal de este programa es simplificar el ingreso de estudiantes que aspiran a realizar un programa formativo en EAE.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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El método de estudio me gusta, se basa en trabajos. Falta algo más de apoyo por parte de los profesores. El temario está actualizado.
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La plataforma funciona genial y hay actividades grupales, es sencilla de utilizar. Los tutores contestan rápidamente a los correos. El contenido muy interesante y constructivo.
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Lo que más me está gustando es el contenido relacionado con el área de gestión del personal y el poder compaginarlo de la manera que mejor me vaya y a mi ritmo.
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Valoración del curso
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Ana García
Opinión verificadaA. C.
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Lilit Makaryan
Opinión verificadaRaquel Zambrano
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Gestión de equipos
- Gestión de contratos
- Gestión laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
- Negociación de conflictos
- Gestión por procesos
- Conflictos laborales
- Resolución de conflictos
- Estrategia empresarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades directivas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
- Gestión de recursos humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades comunicativas
- Procesos de selección
- Liderar equipos competitivos
- La elección del candidato
- Dirección estratégica
- Gestión estratégica
Temario
Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH
- La gestión estratégica de los RRHH.
- Cultura empresarial: Ética y valores.
- Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
- Herramientas de diagnóstico.
- Fundamentos financieros en los RRHH.
- Cuadro de mando integral de RRHH.
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento- Gestión del talento.
- Employer branding.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Experiencia del empleado.
- Gestión de la diversidad.
Módulo 3. Gestión de personas- Análisis y descripción de puestos de trabajos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Formación.
- Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
Módulo 4. Relaciones laborales- Sucesión: el plan de relevo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Ley de protección de datos.
Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Comunicación Digital.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Conflicto individual y colectivo.
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad- Gestión del cambio.
- Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
- Transformación digital.
- Gestión de proyectos.
- Diversidad en las formas de trabajo.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Módulo 7. Habilidades directivas- Autodiagnóstico.
- Delegación.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Inspirar y motivar.
- Evaluación.
Trabajo Final de Máster (TFM)Información adicional
Posibilidad de plazas con beca y financiación 2 años sin intereses
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