Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master oficial

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    27/09/2021

En Emagister trabajamos para traerte las mejores oportunidades académicas, fórmate con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, impartido por la Universidad a Distancia de Madrid - Masters y avanza en tu crecimiento profesional.

La Dirección de Recursos Humanos de una compañía es tal vez hoy en día una de las áreas más importantes dentro de una compañía, esto se debe a el logro que se ha venido teniendo en que los grandes líderes comprendan que el talento humano es el bien más relevante para una organización, para esto se han implementado nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. El propósito de nuestro Máster online es que los estudiantes comprendan y entiendan esta nueva manera de gestionar esta área. Por esto, daremos a conocer y ampliaremos la formación en temas como: la informática aplicada a rr.hh, la gestión integrada de los sistemas de prevención y calidad en la empresa. Además aprenderás sobre el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo, implementar la gestión por competencias, mejorar los procesos de selección de personal en la empresa, la formación en las organizaciones, las relaciones laborales en la empresa
habilidades y competencias directivas, entre otros conceptos importantes de esta labor.

Sorpréndete con las novedades que tenemos en este programa, estas a un clic, en Emagister.com estamos dispuestos a ayudarte y darte la información que necesites. ¡Contáctanos!

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

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Online

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27 sept 2021Matrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo formativo del Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la UDIMA es capacitar a los alumnos para ser profesionales altamente cualificados en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos dentro de las organizaciones, dotándoles de un perfil práctico y de las herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito su labor como profesional de los recursos humanos, buscando su compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad. El Programa ofrece una formación especializada, sea para complementar la capacitación universitaria previa, sea para posibilitar el reciclaje o el desarrollo de profesionales de los recursos humanos y de las relaciones laborales. Son objetivos específicos del Máster: Ofrecer una formación integral a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización. Obtener una formación especializada en las principales políticas, metodologías y herramientas que, en la actualidad, son esenciales para una eficaz dirección y gestión de las personas en una organización. Conocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional de las relaciones laborales, individuales y colectivas, y saber realizar los procedimientos que operativizan las obligaciones laborales de la organización, así como conocer y utilizar de forma profesional y práctica la legislación laboral.

El título de "Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos" está dirigido particularmente a los Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que estudiantes Titulados universitarios de todas las ramas de conocimiento puedan acceder al Máster con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo en dicho contexto. Es importante matizar que este programa formativo no exige una experiencia previa en el ámbito específico de los Recursos Humanos, sino que se dirige a Titulados universitarios que demanden una formación de alto nivel que les permita la proyección profesional en este área, en empresas y organizaciones o en la Administración pública.

Fotocopia compulsada de DNI/pasaporte/NIE. Fotocopia compulsada del título universitario oficial o equivalente En el caso de alumnos extranjeros, (además de los 2 documentos anteriores) deberán presentar un certificado en el que conste la oficialidad de su título y que faculta en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster, además de el programa detallado del título realizado, a fin de poder comprobar el nivel de formación obtenido con los estudios.

La metodología de la UDIMA se basa en un sistema de enseñanza a distancia que promueve la evaluación continua y "aprender-haciendo" en un entorno de cercanía, accesibilidad e interacción en tiempo real entre el profesor y el estudiante, mediante las tecnologías de la información y la comunicación. El proceso de enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales en las que los estudiantes tienen a su disposición una Guía Docente con la planificación de la asignatura. La metodología docente asegura la adquisición de los conocimientos y de las competencias profesionales y personales a través de un sistema de evaluación continua plasmado en actividades didácticas, cuestionarios de autoevaluación y un examen final presencial.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Gestión por competencias
  • Prevención
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • Dirección contable
  • Contratación laboral
  • Administración de contratos
  • Gestión salarial
  • Relaciones profesionales
  • Selección
  • Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Empresa
  • Competencias
  • Sistemas
  • Comunicación corporativa
  • Administración y gestión de documentación
  • Sistemas de Prevención
  • Gestión humana
  • Rrhh

Temario

Primer semestre
  • Informática Aplicada a RR.HH.
  • Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Gestión por Competencias
  • Selección de Personal en la Empresa
  • Formación en las Organizaciones
  • Relaciones Laborales en la Empresa
  • Habilidades y Competencias Directivas
Segundo semestre
  • Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
  • Políticas Retributivas
  • Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa
  • Cuadro de Mando de RR.HH.
  • La Seguridad Social en la Empresa
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Máster

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