Dirección de RRHH: estrategias sociolaborales y jurídicas

Mediante este Máster la Universidad de Burgos da respuesta a las necesidades de formación que se plantean en este campo y aporta al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los Recursos Humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa
El programa es eminentemente práctico. La teoría se impartirá a través de casos reales del día a día de los departamentos de recursos humanos de las empresas de Castilla y León, completándose con visitas a centros de trabajo.
Este Máster cuenta con un rasgo distintivo ya que cuenta con la implicación de la Red de Recursos Humanos conformada por más de 200 empresas que representan a más de 80.000 trabajadores, en las comunidades de Castilla y León, La Rioja, Zaragoza y Madrid. Como consecuencia de ello se ofrece la posibilidad de poder realizar prácticas en las mejoresempresas de la región
Se creará una bolsa de empleo con los alumnos del Máster para la Red de Directores de RRHH
Las clases teóricas duran un curso académico (2015-2016). Hay posibilidad de realizar las prácticas en empresa durante dos cursos académicos. Los alumnos calificados aptos y que hayan realizado las prácticas en el primer año recibirán el título a finales del primer curso academico.
El trabajo fin de Master se defiende en el mes de noviembre